发布者:ask20160529ujh 2016-05-29 状态:已关闭 回复 (0)
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我想问工伤员工劳动能力鉴定后医疗期已终结,后员工未上班企业是否还要正常交付员工原工资待遇谢谢
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发布者:893935219 2012-01-12 状态:已过期 回复 (2)
公司员工因工伤受伤,无法上班,按照法律规定公司是怎么样支付工资的
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发布者:h047293 2013-09-05 状态:已过期 回复 (4)
你好!我想咨询一下如果一个公司企业以物品摆放不整齐或者是地面打扫得不干净为由就扣罚员工的工资,这样是
公司一直以来都是很注重一个现场的5s,每次检查现场5s的时候都会多多少少的有一些地方会遗漏的,前两天公司又展开现场5s的一个检查,检查发现一些角落里的卫生清洁不彻底,地面的油污拖得没有达到要求,或者各物品排放得不整齐。就这样发现一个问题就拍一张照片,拍一张照片就要扣罚员工十块钱的工资,最后把照片贴到公告栏上面,再公告栏上面以上面所说的为由再扣罚线长和相关人员的工资,这种做法是否有合法性合理性? 如果这种行为是违法的,那又是违反了哪些相关规定
发布者:li1028752099 2014-09-05 状态:已过期 回复 (1)
非公司私营企业开除上班几天的员工怎么合法支付工资
我是自己创业开了个网吧,上个月28号招了一个服务员,但该服务员是个小混混,上了11天班至少有9天是迟到的,而且上班时间还时时刻刻在玩手机,我天天警告无效,昨天竟然还迟到了1个小时,实在忍无可忍昨天晚上开除了他,而且他昨天中午也说自己做不了了,我说本月15号直接来结上个月月末几天和这个月到今天为止的工资。但他还要求国庆几天双倍工资,而且必须马上结算。几百块钱我倒无所谓,但这口气我忍不了,本来创业都挺困难得了,最见不得这种混混占着是痞子就可以威胁着,请问...
发布者:tlw2014 2014-10-08 状态:已过期 回复 (2)
公司发生工伤死亡事故连续扣除员工三个月工资的百分之三十是否合法
公司发生工伤死亡事故连续扣除员工三个月工资的百分之三十是否合法,
发布者:ask20150515uk9 2015-05-15 状态:已关闭 回复 (0)
员工应工伤纠纷被公司扣留工资是否合法
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发布者:ask201506078kr 2015-06-07 状态:已过期 回复 (2)
公司给工资打折,现在又降计件单价。还要叫员工上班,每天只给两个人三个货做,一个货八块钱
公司给工资打折,现在又降计件单价。还要叫员工上班,每天只给两个人三个货做,一个货八块钱。不上班说员工自古离,请问现在员工怎么办
发布者:ask20150627z95 2015-06-27 状态:已过期 回复 (1)
您好,我温岭一公司员工,8月份在上班时右脚大拇指远端骨折及筋断手术出院工伤期间工资
您好,我温岭一公司员工,8月份在上班时右脚大拇指远端骨折及筋断手术出院工伤期间工资,领导说是社保支付,另外为于让公司给我申请伤残鉴定,当是担心厂里不给申请就主动放弃企业承担部分,现在感觉比较后悔,如果鉴定不了或没评上级,公司工伤工资也不支付我该怎么办
发布者:ask20151001rwr 2015-10-01 状态:已过期 回复 (1)
您好,我温岭一公司员工,8月份在上班时右脚大拇指远端骨折及筋断手术出院工伤期间工资
您好,我温岭一公司员工,8月份在上班时右脚大拇指远端骨折及筋断手术出院工伤期间工资,领导说是社保支付,另外为于让公司给我申请伤残鉴定,当是担心厂里不给申请就主动放弃企业承担部分,现在感觉比较后悔,如果鉴定不了或没评上级,公司工伤工资也不支付我该怎么办
发布者:ask20151001rwr 2015-10-01 状态:已关闭 回复 (0)
企业要求员工节假日正常上班,且为正常工作日工资,没有三倍工资,合法吗
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发布者:ask20160118gzs 2016-01-18 状态:已过期 回复 (4)