发布者:John.qian_123 2011-11-25 状态:已过期 回复 (4)
相关问题推荐: 辞职
辞职
您好!
我于今年5月份提出一份书面辞职书,但公司以我参与公司新产品设计为由而拒绝我,公司产品于今年9月份上市了。现在我于11月20日提出书面申请辞职,因为公司马上又有新产品,我为不参与新产品设计故将到期日期定为11月30日。可公司却又要求必需提前30日申请而拒绝签字。请问我是否可以在11月30日离职,另外我司并没有为我买社会保险。
相关问题
合同未到期产假快到期,如何辞职
您好!我产假2012年1月4日到期,合同未到期,因宝宝尚小,公司没有哺乳假想辞职。请问我需要提前一个月()打辞职报告快递至公司符合法律规定吗?青岛的生育津贴是每月月底往卡里打钱,要是单位12月15日不给交保险是不是12月份的生育津贴拿不到了?谢谢您。
发布者:oVI7082 2011-11-25 状态:已过期 回复 (1)
公司克扣加班费,以此为由辞职是否有赔偿金,辞职是否要提前30日
本公司克扣加班费,从2011年6月1日开始到2011年11月1日。《上班情况是每天12个小时,一个月就休息4天,每月2600》以此为由辞职是否有赔偿金,辞职是否要提前30日
发布者:石中贵 2011-11-25 状态:已解决 回复 (4)
辞职不批可以拿到押金走人吗?
我是九月份进入酒楼当服务员的,进的时候没有签劳动合同,也没有要我的健康证,口头承诺的工资与上班时间,但实际上工作时间要长很多,我们国庆三天假期被公司以十月生意太忙为由平摊到后面的月份中,每个月多休一天,现年底这里办离职也不批,去人事部要不到离职申请的表格,我想下个月十号发了工资就走算了…但是我进来的时候交了五百押金,可以拿吗?我这里很多同事就是这样走的,拿他们开的押金条也退不到钱,有什么办法吗?
发布者:KII1630 2011-11-25 状态:已过期 回复 (2)
实习生和单位签顶岗实习合同,现在想辞职,单位说退回所有的补助才解除实习合同
我是一名实习生,在学校是单位来学校招聘实习生,并签了实习合同,来到这后有部分同学辞职了,之后单位下令说实习生辞职要把所有补助返回,才解除实习合同,但来之前并没说,实习合同上也没有写,学校也说只有解除了实习合同,才可以再签其他公司。如果要解除实习合用一定要把所有补助返回吗? 如果交了辞职申请,不返钱,以后自己找工作,学校会给发毕业证吗?
发布者:初雪者 2011-11-25 状态:已关闭 回复 (0)
与农业银行签订五年合同,辞职时领导不放人无故拖延
合同期限五年,试用期写明是六个月,11月15日递交辞职申请,行领导一直拖延,不签字,请问我现在邹会不会在我的档案上写开除?因为毕业证学位证全部都被押在农行,当时说要审批,我是校园招聘进的农行,2011年6月毕业,8月参加工作,很急,因为找好别的单位,下月初要去新单位报到 想确切了解关于辞职会不会有违约金的事,还有如果不想被拖直接走人会有开除的记录留在档案里面么?辞职申请交了半个月仍旧没有反应,一直在拖延
发布者:廖洁 2011-11-25 状态:已过期 回复 (1)
已提前一个月提交辞职申请,经理已签字,最后副总那里没有批,自己走后算自动离职嘛?
我已提前一个月提交了辞职申请,经理跟我详谈过,已批准,由经理申请条子到副总那,没有批准,到期后自已走人,属不属于自动离职~?人事说如果这样的话是结算不到工资的。我该如何处理?
发布者:emper 2011-11-25 状态:已解决 回复 (4)
想辞职考研 公司不批准 五险一金怎么办?
你好 我在一家国企签了三年的劳动合同 现在只做了四个月 想辞职考研 公司不批准 五险一金怎么办?如果直接走人会怎么样?
发布者:苍穹士 2011-11-25 状态:已关闭 回复 (0)
辞职工资发放
我进公司一个半月了,10天前交了离职书,现在到期了,公司说工资要到下个月发工资打到卡上,请问这样做合法吗?如果不合法,我应该怎样在离职时结清工资?
发布者:JCs3558 2011-11-25 状态:已关闭 回复 (0)
辞职了但没有够一个月的提前通知,也没事先写辞职信
辞职了但没有够一个月的提前通知,没事先写好辞职信,辞职信是后来补写的,因为我出来工作不久,以前只做过一份工,都是小店卖东西的,所以都是口头跟老板娘说辞职的,这次辞职口头上已经跟经理说了,因为她们说上级领导说了从今个月开始到下一年的3月份都不会批人走,所以我就着急了,到了20号我就没做了,我是上个月二十多号跟经理说的,但经理说我这算自离,通过邻居的关系她们只退回我三百元的押金,其余押半个月的工资还有我十一月份的工资都不能退,当日我去退押金的时候问她们那我押的半个...
发布者:qweasdbnm 2011-11-25 状态:已过期 回复 (1)
急辞职
由于工作时间太长,已经上了差不多25天班了,提吃了辞职,厂里没有批准。急辞职他说要扣15天的底薪和80%总工资,这样合法吗?没有签合同的 只有一个厂里的规定条款
发布者:aa17126 2011-11-25 状态:已解决 回复 (1)