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辞职
广东-深圳 11-25 19:58 悬赏 0 发布者:John.q…… 给我留言 回答:(4) 您好!
我于今年5月份提出一份书面辞职书,但公司以我参与公司新产品设计为由而拒绝我,公司产品于今年9月份上市了。现在我于11月20日提出书面申请辞职,因为公司马上又有新产品,我为不参与新产品设计故将到期日期定为11月30日。可公司却又要求必需提前30日申请而拒绝签字。请问我是否可以在11月30日离职,另外我司并没有为我买社会保险。
我于今年5月份提出一份书面辞职书,但公司以我参与公司新产品设计为由而拒绝我,公司产品于今年9月份上市了。现在我于11月20日提出书面申请辞职,因为公司马上又有新产品,我为不参与新产品设计故将到期日期定为11月30日。可公司却又要求必需提前30日申请而拒绝签字。请问我是否可以在11月30日离职,另外我司并没有为我买社会保险。
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94267积分
回复时间: 2011-11-25 21:39
1,你可以提出离职,要求公司结清工资。
2,公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。
3 没有支付加班费,你有权要求公司支付。
2,公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。
3 没有支付加班费,你有权要求公司支付。
- [广东-深圳]
- 马云秀律师 VIP
- 电话:15899875616
- 136593积分
回复时间: 2011-11-26 08:46
可以在11月30日离职,但要放弃很多权益.可委托律师帮助妥善处理
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-11-25 20:18
可以提前一个月书面要求公司补缴社保,如果公司一个月内没有补缴社保,一个月后可以即时被迫辞职,申请劳动仲裁,要求公司补缴社保及经济补偿金。
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间: 2011-11-25 21:43
提前一个月通知用人单位可以离职, 没有购买社保的离职时可以要求经济补偿金。
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