发布者:劳动者wf 2011-11-28 状态:已过期 回复 (2)
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在单位连续工作十四年六个月了,现在单位要解险合同我如可要求赔偿
我的情况是这样的,我在一家保险公司工作了十四年六个月了,我是1997年5月参加工作的,1997年5月至2006年11月一至在地市公司工作(在此工作期间单位没有给我们上相关的保险,也没签订劳动合同),从2006年12月开始至2011年11月调到省公司工作(在此工作期间单位是给签合同了但是从2007年4月开始至2011年3月底,之后也没有续签)。现在由于单位将我们从事的岗位实行了外包导至我现在没有岗位,单位制定了一个人员分流的方案,一是通过测评留在本部门,二是通过测评分配去客服工作,三是签定代理合同(也就是当业务员),四是解除合同,给一定的经济补偿。我想请问一下,如果我选择第四条解除合同,单位将如何进行补偿?我还有几个疑问也请王律师帮我分析一下:一、我这种情况属于在一个单位连续工作十年几上吗?二、单位是否应该给我补交1997年5月至2006年11月这期间的养老保险和医疗保险呢?三、在没有签订劳动合同期间,单位是属于违反劳动法,是否应该赔偿我双培的补偿金?四、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中“第八条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。……用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时,劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资的标准支付。”像我这种情况属于第八条中的客观情况发生重大变化吗?如果是的话是否可以要求用人单位按企业月平均工资进行赔付呢?
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我在一家单位工作,干了一个月发生了工伤,颧骨骨折,单位没有给我签订劳动合同,我现在要求对方赔偿应赔偿
要求对方赔偿多少钱呢?颧骨骨折属于几级工伤?应该向对方要求赔偿多少钱???
发布者:sdjnzh 2009-02-25 状态:已过期 回复 (6)
我在单位工作10年,未签合同、协议。单位解雇我,该要求单位赔偿多少呢?
我是一个锅炉工,在单位工作了10年,工资仅440元,且只为我缴了10个月养老保险。单位不和我签合同、协议,现单位解雇我,我该要求单位赔偿多少呢?
发布者:秋0987654321 2009-09-18 状态:已过期 回复 (1)
工作七年多没签合同和没交养老保险,我想要求单位赔偿,不知道该赔偿我些什么?要找那些部门?
我在某国企单位工作七年多02年8月到现在,没交养老保险和没签合同,马上单位要转包给别人了,我不知道可以继续上班吗?如果要求一次性赔偿,那单位要赔偿我些什么?我要怎么做才可以得到赔偿?本单位所有人都和我一样,和国家打官司能赢吗?
发布者:guiguitu 2010-02-22 状态:已关闭 回复 (0)
我在单位工作近7年时间未签订合同而且没有购买社保、医保等保险金,现在单位要求我跟另一家代理公司签合同
我于2004年5月1日进入一家公司工作至今,单位一直未与我签订任何劳动合同,也没有给我缴纳社保、医保、失业保险等费用,现在单位要求我与另一家代理公司签订劳动合同后才能继续留在该单位工作,而我又不想与这家代理公司签订劳动合同,请问我该怎么办?如果我现在离开该单位(或者是单位以此理由辞退我)我能要求单位给予我什么补偿?我要通过那些程序来维护我的权益?
发布者:huangmingl 2010-10-08 状态:已过期 回复 (2)
父亲在同一岗位连续工作三十余年,并未签订过劳动合同,现在近七十岁,这种情况单位该给予怎样的补偿
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发布者:269511734 2010-12-05 状态:已过期 回复 (1)
在一个公司连续工作12年,用人单位终止合同是否需要赔偿
自1999年到2007年,是每年签订一次合同,2008年5月公司给签订了3年的合同,现在合同到期公司不再签订合同。公司是否应当做出赔偿。另外2003年公司更换了一次法人但公司名称没有更换;这会影响公司赔偿吗?谢谢
发布者:xieyq 2011-02-25 状态:已过期 回复 (6)
工作单位没签合同没按劳动法交金能要求赔偿和双倍工资吗? 请教高人
我是2010年12月10号进的公司到2011年6月15号才和我签劳动合同,民营的,请问我可以要之前那几个月的双倍工资吗??
发布者:awer5160 2011-08-10 状态:已解决 回复 (2)
在一单位连续工作13年原订合同到期后离职能否得到赔偿
在一单位连续工作13年,原订合同到期后如果用人单位不留用能否得到赔偿。自愿离职又能否得到赔偿。
发布者:liugl 2011-10-21 状态:已过期 回复 (4)
我在行政单位工作近9年时间未签订合同而且没有购买社保、医保等保险金,现在单位要求我跟另一家代理公司签
我于2002年11月1日进入行政单位工作至今,单位一直未与我签订任何劳动合同,也没有给我缴纳社保、医保、失业保险等费用,现在单位要求我与另一家代理公司签订劳动合同后才能继续留在该单位工作,而我又不想与这家代理公司签订劳动合同,请问我该怎么办?如果单位以此理由辞退我,我能要求单位给予我什么补偿?我要通过那些程序来维护我的权益
发布者:周玉成 2011-10-30 状态:已过期 回复 (1)
连续工作11年后被辞退,能向单位要求经济补偿吗?
我54岁到单位工作,连续做了11年,未签订劳动合同,现单位要辞退我,请问我可以向单位要求经济补偿吗?我并未享受养老保险待遇.
发布者:求助呀 2011-11-28 状态:已解决 回复 (1)