发布者:puc351 2011-12-02 状态:已过期 回复 (2)
相关问题推荐: 病假工资
病假工资
请问病假工资到底怎么计算,是按基本工资的比例吗,基本工资指的又是哪些项目,最低工资指的是扣除三金之后的工资吗
相关问题
病假工资如何计算
产假期结束后接着从2011年10月8日开始请病假至月底 基本工资1280元 应如何计算
发布者:庄彩红 2011-11-10 状态:已过期 回复 (6)
病假工资发放问题
我因生病住院手术从9月22日请假至11月8日,公司9月份发放工资按病假工资相关规定扣除一部分工资发放,但因10月正月都是病假,公司说10月份就没有工资了,我想问问这样合理吗,按照法律规定应该有最低发放工资吧
发布者:偶咪咖 2011-11-11 状态:已过期 回复 (2)
劳动法关于病假期间工资计算?
在我病假期间单位关于我的病假工资该怎样计算?
发布者:yt12 2011-11-13 状态:已关闭 回复 (0)
关于请病假扣工资的问题
请问请两天病假,交了假条,是全部扣去两天的工资吗?有这项规定吗?还是这钟请假都是按照公司自己的规定办啊
发布者:Scarlett19 2011-11-15 状态:已过期 回复 (5)
劳动合同是按照广州最低工资签的,但是实际工资要高,病假怎么给付?
我是工作劳累差点流产,在医院住院保胎,病假15天,刚好公司又放15天带薪假期(过年),30天后我上班,公司扣除了一个月的工资。这样是不合法的,那公司应该支付我多少工资?(我在公司已经工作满6年,劳动合同是按照广州市最低工资水平1500元签的,但是实际我的底薪是6000元,公司财务为避税,工资表上又是底薪2500元,多余的以加班费形式发给我的)那我这次病假,我应当向公司要求支付哪个标准?我每个月的实际底薪,是以银行卡发放的,有银行记录)
发布者:Zyf3026 2011-11-19 状态:已过期 回复 (1)
病假工资
您好!我单位员工基本工资为1000元(包括技能工资576元、效益工资424元两部分)。我市最低工资标准为950元/月。我单位关于员工病假工资支付规定是:病假期间不发效益工资,病假1-5天,按月只发给技能工资;病假6天—3个月,按月只发给技能工资70%,病假满3个月以上的,按月只发给技能工资60%。这样计算,长期病假的员工每月得到的工资基本上是350-400元,低于我市最低工资标准,请问我单位病假工资支付规定合法吗?
发布者:QVN3851 2011-11-21 状态:已过期 回复 (2)
病假工资支付规定
您好!我单位员工基本工资为1000元(包括技能工资576元、效益工资424元两部分)。我市最低工资标准为950元/月。我单位关于员工病假工资支付规定是:病假期间不发效益工资,病假1-5天,按月只发给技能工资;病假6天—3个月,按月只发给技能工资70%,病假满3个月以上的,按月只发给技能工资60%。这样计算,长期病假的员工每月得到的工资基本上是350-400元,低于我市最低工资标准,请问我单位病假工资支付规定合法吗?
发布者:TUk6 2011-11-22 状态:已过期 回复 (4)
病假期间工资的发放
我因为生病无法上班,先休假在家,现已休假五个月。但在休病假的第二个月开始就被扣除了岗位考勤工资,每月三百元,领导说我没上岗,而三百元是岗位考勤津贴,所以要扣除,这是否合理。
我原先每月发放到手的工资是1070元。现在是770元,这样对吗? 我在单位以工作20年了,我单位是商业单位,我的病假工资该如何发放?
发布者:菟丝草88 2011-11-23 状态:已解决 回复 (1)
无锡教师病假期间工资扣除制度如何?
杨律师您好!
本人是无锡滨湖区一所初中的教师,2010年从南通调进来,事业编制。2011年9月7日因腰椎间盘突出症住院治疗,动了微创手术,现在在家休息。今天我去学校,听校长说除了30%绩效工资全部扣除外,要在我70%的工资里扣除,大概一天50元。我想请教杨律师,无锡对教师病假的工资扣除制度是怎样的,学校这样扣是合法的吗?谢谢!
发布者:看淡点123 2011-11-25 状态:已关闭 回复 (0)
工作中腿摔伤请病假不能上班在家休养,工资如何给?治疗费单位应该给报销吗?
我是一名银行员工,在工作中把腿摔伤,当时去医院就医,开了一周假,算病假还是算工作中受伤有特殊的算法?
发布者:yolanda13 2011-11-29 状态:已过期 回复 (7)