发布者:paopao2821 2011-12-02 状态:已解决 回复 (3)
相关问题推荐: 应聘工作是否要交担保金?做满一年才给办五险一金是否合法?
应聘工作是否要交担保金?做满一年才给办五险一金是否合法?
我应聘了一份手机销售员的工作,被告之需要交几百块的担保金,说是凭收据在离职的时候可以取回,请问这是否合理?
还有,单位以做这个行业流动性大为理由,说做满一年才帮办理五险一金,请问这个是否合理?
需要您的帮助,谢谢!
相关问题
我到一家茶楼应聘电工的工作,对方要求我先缴纳200元去他们指定的医院体检,是否合法?
我到一家茶楼应聘电工的工作,对方要求我先缴纳200元去他们指定的医院体检,是否合法?
发布者:vstudio 2008-12-11 状态:已过期 回复 (2)
工作时间安排是否合法
公司从10月开始实行新规定,规定如下:"公司实行每天8小时标准工作日制度。员工正常工作时间为上午8:30~12:00,下午1:30~5:30,原则上实行双休工作制,因事务所工作性质特殊,每年1-4月周六正常上班(实际每日工作时间为7.5小时,剩余0.5小时上班时间弥补1-4月忙季周六上班时间)",请问公司这样安排是否违法?
发布者:youzhaoxia 2011-10-10 状态:已过期 回复 (3)
工作未满一年离职公司要扣工衣费,合法吗?
我在一家公司试用期间辞职,但公司规定工作未满一年的要扣除工衣费,而且简单的几件衣服高达1200块,请问扣费合法吗?公司在我试用期辞职时硬性扣费,我该怎么办?请求各位帮助!!谢谢
发布者:misslee 2011-10-17 状态:已过期 回复 (4)
单位合同规定,当月工作不满15天,不给缴纳保险,是否合法?
我是民办集团性质幼儿园的一名员工。去年8月份从该单位中的一个幼儿园(A)调到另一个幼儿园(B)工作。调到新单位后,一直没签署新合同,一直沿用在原来A幼儿园的合同。这是否属于无合同用工?而且单位让补签新合同,既在B幼儿园工作的合同,但新合同中增加了一条,当月工作不满15天,不给缴纳保险,是否合法?我是否可以上告无合同用工?
发布者:lily1104 2011-11-08 状态:已过期 回复 (1)
工作未满一个月据发工资是否合法?
您好,上月25号我在一保健品公司上班,上班当天 签了个协议似的文件,上面写有工作不满一个月不发工资,请问是否合法?我做到了本月8号 向单位辞职,他们以此为据 据发工资,请问我应如何维护自身合法权益?
发布者:BabyfaceF1 2011-11-14 状态:已过期 回复 (1)
未签订劳动合同,工作满一年,上班期间脑出血,单位是否应该赔偿
劳动纠纷的问题,就是我姨妈今年48岁,在养老院给人家做饭,工作一年多,没有签订劳动合同,也没有给交保险,最近高血压脑出血,请问,这种情况单位应不应该报销医疗费?
我查了一下劳动合同法,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
发布者:wendysun 2011-11-27 状态:已过期 回复 (2)
您问销售类工作提前不到一月离职被扣工资是否合法
各位律师,我现在是在一家公司做销售主管,工资分为基本工资和销售提成,在该工作4个月,有签订正式合同,已经提出离职有半个月了,也提交了辞职申请,但是公司一定要一个月才允许离职,请问我现在提前离职的话公司把我基本工资和提成全部扣掉合法吗?如果要提前离职,我应该怎样处理呢,多谢!
发布者:kallery 2011-12-01 状态:已解决 回复 (8)