发布者:pKk6537 2011-12-10 状态:已过期 回复 (1)
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非北京户口女职工二胎产假工资
我公司有一位女员工,不是北京户口,但有暂住证。她目前怀孕了,是二胎,提出产假申请后的产假工资由公司支付,但这个支付的标准是什么?是目前的工资全额还是她的社保基数/30*产假天数(即生育津贴)?她生产的医疗费用是否由公司报销?
相关问题
女职工产假期间发放工资中包括月奖、年终奖、绩效工资吗?
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发布者:张丽芳 2010-10-26 状态:已过期 回复 (1)
女职工产假期间发放工资中包括月奖、年终奖、绩效工资吗
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发布者:sdybyin 2010-11-19 状态:已过期 回复 (1)
北京外埠女员工 产假工资如何方法
我为外埠女员工,没有生育险,享受不了生育津贴。2010年6月至9月休产假,公司只发了基本工资,绩效奖金停发,这合法吗?我看了一下《北京市工资支付规定》,我没有合同约定,公司也没有集体合同,那应该是按照正常出勤发放的呀。。好晕哦。
发布者:kxhhzb 2011-01-26 状态:已解决 回复 (2)
女职工产假期间的工资应如何支付
我应如何要我三个月的产假工资
发布者:qds12003 2011-02-21 状态:已过期 回复 (2)
晚育的女职工产假期间的工资如何发放?单位有社会保险
如题。先谢谢各位!
发布者:半个法盲 2011-03-01 状态:已解决 回复 (3)
女职工产假期间的工资不支付,合法不合法吗?
问:我们是一家台资企业,我们公司职工的工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资加补贴四个方面。我单位所有职工都参加了各项社会保险。但是,该女职工提出质疑,要求公司依照《员工手册》的规定写“规定产期不付”是什么意思?如何来维持自己的合法权益
发布者:wellgoo 2011-06-02 状态:已解决 回复 (1)
深圳没有生育补贴,那职工产假期间的工资是不是应该由单位发放?
我们单位为我在深圳交了生育保险,但是由于我是回老家生孩子的,没有在深圳报销任何医疗费用,单位说这不影响在深圳拿生育补贴,也就是产假期间的工资。现在,我开始上班,单位却说什么没有生育补助,也就是说单位不能从深圳社保局拿到钱,所以我也没有什么钱可拿,但是在这期间单位已经停止对我发放任何工资和补贴。我的问题是,国家明文规定产假是带薪假,那我的薪水应该谁来付,付多少。补充:我在社保局的缴费基数是3930.单位在我休产假期间只是照常交了单位部分的保险,个人部...
发布者:Kjz2259 2011-09-10 状态:已过期 回复 (2)
外地男职工在北京工作 妻子晚育可以休产假吗
外地男职工在北京工作 妻子也是外地户口 晚育 男职工可以休产假吗 可以休几天 需要提供哪些资料 如果公司不批违法吗 工资如何核算
发布者:BpD8891 2011-09-21 状态:已过期 回复 (7)
因无北京户口公司未给上生育保险,产假期间工资应怎么发放
本人因无北京户口公司未给上生育保险,公司规定不论有没有生育保险公司只负责开25%的工资,扣除社保公积金等仅剩几百元,请问这符合法律规定么,我属于晚婚晚育按照国家规定我应拿到多少的产假工资,如果走诉讼程序最终能否由公司负责全部工资(包括奖金、津贴和补贴等),麻烦提供一下具体法律规定的相关条款,谢谢!!!
发布者:OFP2175 2011-10-23 状态:已过期 回复 (3)
初婚初育,但是没有办户口所在地的准生证,属于合法计划生育吗,有产假工资吗
我是外地人,缴的综合保险,今年2月份在上海生的小孩,初婚初育,就是没有回老家办准生证,办的有上海流动人口生育联系卡(生小孩时已经被医院收掉了),产假4个月,每个月的工资只是以前的一半左右,劳动仲裁的胜算大吗?(我有出院记录单和小孩的出生证明)。另外我的合同里没有具体约定工资金额,但是公司邮箱发给我的邮件OFFER里写的有基本工资的金额,我还有工资卡的进账明细,产假工资应该是按照我OFFER里写的基本工资的金额全额发的吗
发布者:YY201 2011-11-23 状态:已关闭 回复 (0)