发布者:Lyxwlnh121 2016-06-13 状态:已过期 回复 (1)
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公司因架构调整要撤销岗位,协商不一致后以工作地点调换岗位薪资不变为由要求报到,否则按旷工处理,是否可
在公司工作1年10个月,共签订两份劳动合同:
第一份,2014.8.15-2017.8.15 仍然保留
第二份,2015.12-2115.12(大致时间) 个人原因已经遗失,公司留有存根。
我所在的公司先以公司架构调整为由撤销岗位与我协商调岗,后协商不一致。本人要求以经济赔偿离职,公司不同意便下通知岗位的工作地点由广西南宁变更为广西河池,逾期报到按旷工处理。我与公司签订的劳动合同工作地点为广西,但实际上工作地点为广西南宁,其他地区以出差的形式完成工作。
劳动合同约定了工作地点为广西;
公司分别有数月工资未按照劳动合同约定日期进行发放;
2014.8.15入职,公司2014.12开始交保险;
请问我这种情况可否进行劳动仲裁要求公司赔偿2个月劳动赔偿金以及1个月的失业赔偿金?
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我们公司是电信的外包公司,在本区做的所以20名公司员工都做同一个岗位,但现在因另一个岗位需要人员,在没有咨询我意愿下要求我调岗,双方如果协商不行!我可以怎么办
发布者:cyres 2013-08-08 状态:已过期 回复 (1)
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你好:
公司部门撤销,调整了工作岗位后,在新岗位上工作,一个月内进行考核,公司以不能胜任为由,解除合同,是否合法,我可以要求公司进行哪些赔偿呢?
发布者:wwwcommon 2014-01-10 状态:已过期 回复 (1)
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你好。公司以架构缩减为由,原工作岗位与待遇不变进行降职,我想离职,能否提仲裁,可能申请补偿金,谢谢
发布者:ask20150110djg 2015-01-10 状态:已关闭 回复 (0)
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同时合同上写了,要求按照岗位说明书的条款完成工作,如果按岗位说明书上的条款考核不合格的可视为乙方不胜任工作,公司有权调整乙方的工作岗位。
想请问,公司是否可以考评不合格为由单方面强行调整工作岗位?(降职降薪)
员工是否可以拒绝这种调岗?
发布者:jcfalcon 2015-06-05 状态:已过期 回复 (7)
公司再次调整我的工作岗位,我是否可以拒绝调换?
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发布者:ask20150907ouj 2015-09-07 状态:已过期 回复 (3)
关于公司以业绩原因单方面要求调整岗位及薪资的处理
我2013年加入一企业从事销售工作,担任销售经理一职, 当时签订的3年劳动合同, 现在公司以业绩不佳为理由要求调整我的工作岗位和薪资,我表示不能接受:之前劳动合同里有一条款是“甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方岗位,乙方服从甲方安排”,该条款是否有效,如我不接受公司岗位及薪资调整, 但公司强制执行降低工资的话,我是否可以申请仲裁?
发布者:godsavers 2015-09-24 状态:已过期 回复 (2)
与公司签订无固定期限合同,无任何过错,公司现已所谓架构调整,岗位取消提出解除合同并要求交接工作。我已
与公司签订无固定期限合同,无任何过错,公司现已所谓架构调整,岗位取消提出解除合同并要求交接工作。我已要求公司要求继续履行合同,平级岗位优先留用。1.公司按照我的要求履行合同的几率大吗?2.如解除合同,除了2N基础赔偿外,我是否可以争取年终奖?(该奖金不在工资组成部分) 3.我现在应该采集哪些相关证据? 谢谢 4.工作交接后,与公司协商期间,无工作可做,公司有否有权利扣除我的绩效工资?(公司组成:基本+绩效)
发布者:1865292092 2015-11-01 状态:已过期 回复 (1)
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我彳我被公司辞退,原因是公司要调换工作地点和岗位,我不同意。要求赔偿后,公司又要我去上班,我不想去该怎么办?
发布者:ask20151107ujp 2015-11-07 状态:已过期 回复 (1)
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公司进行岗位调整,我在公司负责售后服务工作,但今年公司把售后与质量合并,只有一个主管,通过竞聘上岗,淘汰我。并把我调整到技术或销售,降低我的工资(我原有工资6500),我如果不同意,从公司辞职是否可以得到补偿,补偿金是多少?我签订的合同是2018年到期
发布者:0503107 2016-01-07 状态:已解决 回复 (1)
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因工作调整,薪资太低,不去上班,单位是否可以按旷工处理,如以旷工解除合同能否领到失业金
发布者:ask201510190ys 2016-05-04 状态:已关闭 回复 (0)