发布者:Kni9149 2011-12-17 状态:已关闭 回复 (0)
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扣工资
老板要求我加班,我不加他有权扣我的钱吗?因为他经常要求加班,比如一个月要加二十几天班,星期六星期天同样要加班,反正不上班就要扣钱,迟到早退也要扣,我们的工资是以计件计算的,做一件就一件的钱,就是加班也没有多加钱,请问这样合理吗?如果他真的扣钱我可以怎样?
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产假期间工资发放问题
我们的工资=基本工资+基础性绩效工资+奖励性绩效工资。基本工资和基础性绩效工资每个月发放,奖励性绩效工资每半年考核发放一次,单位认为我在产假期间没有为单位创造效益,拒绝发放产假期间的奖励性绩效工资,请问这合理吗?
发布者:840817 2011-12-17 状态:已过期 回复 (5)
拖欠工资问题
单位从来没有按时发过工资,年底还欠五个月的工资也不结清,并且没有签订有效合同,怎么办?
发布者:123456!@# 2011-12-17 状态:已过期 回复 (2)
拖欠农民工资老板跑了
我想问一下拖欠农民工工资怎么办,老板跑了
发布者:KANG905880160 2011-12-17 状态:已过期 回复 (1)
劳动局有规定工资扣10%吗
我是学生出来实习“工资条”上有“税金”一项扣了总工资的10%班主任说这是劳动局规定的,必须扣的
发布者:278169731 2011-12-17 状态:已过期 回复 (5)
试用7天没签劳动合同有工资吗?用人单位这样做合法吗?
我收到面试通知后过去直接面试然后第二天就上班了,老板说需要3到7天的跟班带薪培训,具体没有跟我说培训的待遇试用的正确天数,工作7天后老板才跟我说要签订合同的事情。如果我不签订合同会怎样?如果自己提出不想做的话有得发那7天的工资吗?
发布者:haozi008 2011-12-17 状态:已过期 回复 (1)
关于工资扣压问题
我在一家模具公司任职,于2010年8月18日开始上班,当时有个学徒合同,学徒期3个月,后来于2011年5月份当时想辞职,要扣压工资,之后因为某种原因我接着在这里做了,5月份的时候又重新签了一张合同,从工资1500加到2400,但是一定要做了2012年4月底,在这段时间内扣压1800元,如未到2012年4月底这扣压的1800元就不会还给你,现在我想辞职,我想问下我这1800元还有的拿不?
发布者:qnu8860 2011-12-17 状态:已过期 回复 (4)
老板克扣工资我们该怎么办?
我和老板说提前一个不干,老板大骂一顿,第二天私自写了份规章,克扣我们的工资,于是工资加押金都不够扣,一毛都不给我们,我们该怎么办?
发布者:yy__745 2011-12-17 状态:已过期 回复 (5)
公司报假账目,减少员工的年底绩效工资。请问是否违法,员工应该如何应对?
我公司是一所设计公司,员工除工资外主要收入是年底的绩效工资。绩效工资是由当年完成的产值计算得出,公司今年账目公开称产值只有2千万,但经各技术部门员工初步估计产值最少最少也有3千万。请问这算不算是欺诈?公司员工应该如何解决这个问题,保护自己的权益?请详细说明问题的解决办法及步骤,万分感谢!
发布者:mayue19491001 2011-12-17 状态:已过期 回复 (1)
公司解散,拖欠大约半个月工资怎么办
公司突然宣布解散,全体员工40左右个人第二天都被迫离职,离职证明上写的是因个人原因,也没给赔付,当时情况是有的员工合同没到期,有的员工合同过期了,但还上着班。当月我们上了大概半个月的班,说这半个月的工资要下个月给发,结果到了该发工资的日子了,也没给发。原公司的老板还开着另外一家公司。如果工资要不会来,该怎么走法律途径啊!
发布者:shangyingying 2011-12-17 状态:已解决 回复 (4)
拖欠工资怎么办?
我们在一家饭店做了三个多月的厨师,由于生意不好老板把店停业了,欠了我们一万一的工资,写了张欠条说两个月还,到了期限联系他们一直回避,电话也不接,现在已经半年多了,请问我们要怎么样维护自己的合法权益?
发布者:郭会波 2011-12-17 状态:已过期 回复 (3)