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公司报假账目，减少员工的年底绩效工资。请问是否违法，员工应该如何应对？
云南－昆明 12-17 21:28 悬赏 10 发布者:mayue1…… 给我留言 回答:(1) 我公司是一所设计公司，员工除工资外主要收入是年底的绩效工资。绩效工资是由当年完成的产值计算得出，公司今年账目公开称产值只有2千万，但经各技术部门员工初步估计产值最少最少也有3千万。请问这算不算是欺诈？公司员工应该如何解决这个问题，保护自己的权益？请详细说明问题的解决办法及步骤，万分感谢！
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