发布者:ask20160620srt 2016-06-20 状态:已过期 回复 (4)
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签订了无期限合同且为到退休年龄被辞退该怎样赔偿?
律师,您好,我是一个国企职工,在这个单位工作了15年多,签有无期限合同,今年离法定退休年龄还有四年多才到60岁。如果单位因调整为由将我辞退,将得到怎样的赔偿?
发布者:diaohexue 2011-12-08 状态:已过期 回复 (1)
签订合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,本人已超50岁,公司辞退可以要求双倍支付赔偿金么?
本人妈妈是外地农村户口,与公司签订劳动合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,妈妈已超50岁,缴纳外来综合保险5年,公司以发生口角为由辞退可以要求双倍支付赔偿金么? (没有办理离退休手续,但是在上海领过外来综合保险的老年补贴) 合同签订于2011年1月至213年12月,本人妈妈2011年6月达到法定退休年龄(50岁),但是没有办理离退休手续,至今仍在工作,2012年4月因与公司管理人员发生口角被辞退
发布者:sky_force 2012-04-26 状态:已过期 回复 (8)
签订合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,本人已超50岁,公司辞退可以要求什么赔偿?
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发布者:luyanlian1987 2012-09-15 状态:已关闭 回复 (0)
未签订合同 在公司工作半年多 公司无故辞退 请问怎么赔偿
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发布者:法治在线 2012-10-29 状态:已过期 回复 (14)
退休后原单位留用同时有签订劳务合同现被辞退是否有补偿?
我父亲退休后被原单位继续留用式作同时有签订新劳务合同,工作5年后被告之年龄过大予以辞退,这种情况是否有补偿?
发布者:liyan4557 2013-08-03 状态:已过期 回复 (4)
您好!我与单位未签订合同,昨天无故被开除,我是否能得到赔偿?
您好!我与单位未签订合同,昨天无故被开除,我是否能得到赔偿?谢谢
发布者:短信用户 2014-01-07 状态:已过期 回复 (9)
退休年龄到期,签订无限期合同(以前签订的是有期限合同)。被辞退了是否有福利赔偿
退休年龄到期,签订无限期合同(以前签订的是有期限合同)。被辞退了是否有福利赔偿,若有又怎么赔偿?谢谢
发布者:短信用户 2014-03-21 状态:已过期 回复 (6)
没有签订合同的劳务关系(被称零时工)工作期间受伤,受伤治疗期间被辞退怎么是否能要求经济赔偿,额度多大
我是一个老年妇女(57岁),前年在某私人医院做清洁工,后来被辞退;2014年下半年又被该医院请去做清洁工,每月发一次工资,没有签到合同,今年5月初在工作时因为工作场地滑跌倒伤了右手腕骨折破裂,当时就在单位医院住院治疗了几天;后来就回家疗养治疗。还没治疗好,治疗期间大概2-3个月,这期间医院不再发工资,也不有书面和口头辞退讲法。现在去要求补偿一点,医院说给予答复讲我为零时工,做一天工有一天工资,不做就没有了……请问:我能有权利申述要求补偿吗?零时工有权利吗...
发布者:413119 2015-09-17 状态:已过期 回复 (2)
您好,我想问问,我与公司已签订合同,最近公司无故辞退了我,想问问公司应如何赔偿我呢?若公司无中生有
您好,我想问问,我与公司已签订合同,最近公司无故辞退了我,想问问公司应如何赔偿我呢?若公司无中生有,乱说理由辞退我,那我该怎么办,希望你们帮我。
发布者:ask20150704gq3 2015-10-17 状态:已过期 回复 (2)
请问在一年期的合同期满后。企业不签订第二年的合同。无故辞退员工,可以要求赔偿吗?
请问在一年期的合同期满后。企业不签订第二年的合同。无故辞退员工,未给员工以前一个月通知,要求员工第二天就离职。可以要求赔偿吗?
发布者:张张爷爷 2015-11-28 状态:已过期 回复 (4)