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已迟到2次,已严重处罚过280元,但后来公司以违反厂纪厂规为由解雇员工,已收集厂纪厂规其内容只是说迟
已迟到2次,已严重处罚过280元,但后来公司以违反厂纪厂规为由解雇员工,已收集厂纪厂规其内容只是说迟到罚款,但金额并没有这么多,更没有说要开除,申请劳动仲裁,公司完全可以做一份,我该如何处理?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
15年3月入职,9月份签的合同,16年6月已离职,能补偿多少月的工资?
发布者:1466821463 2016-06-25 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:CDD123456 2013-11-19 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:454575889 2014-09-27 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20151204akv 2015-12-04 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20151217rt9 2015-12-17 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160324o0e 2016-03-24 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160421yzz 2016-04-21 状态:已过期 回复 (1)
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已迟到过2次,且已严重处罚过280元,2个月之后公司以违反厂纪厂规为由解雇员工,已收集厂纪厂规,里面内容只是说罚款但罚款的金额没有这么多,且没有说要开除啊,申请劳动仲裁有希望吗?
发布者:ask201606232gt 2016-06-25 状态:已关闭 回复 (0)
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