发布者:mjf717 2009-12-21 状态:已解决 回复 (2)
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加班
我是杭州某外资企业的驾驶员。我上班时间一般都是6:45--20:00。公司正常上班时间8:30--17:00.但对我们规定早7:00--8:30和17:30--19:00都不算加班。月就发200的特勤津贴。你看是否合理。我们要求取消这个200的特勤津贴,按实际加班时间发放加班工资是否有法律依据! 谢谢!!!
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计件工资的加班时间有加班费吗?有怎么计算的?
各位律师好!我们的工资是计件工资,每月不放假,每天工作9.5小时的正班,那每天的1.5个小时可以得到加班费吗?有的话怎么计算加班费?谢谢解答
发布者:anjie100 2010-05-23 状态:已过期 回复 (1)
劳动法 月加班超过36小时 赔偿 及其惩罚措施
劳动法 规定 每月加班不许超过36小时 如果超过了怎样进行赔偿呢?政府对其还有什么惩罚措施吗?
发布者:12345qwer 2010-05-26 状态:已过期 回复 (1)
加班不给钱
我在一家国企上班,但不是所谓“铁饭碗正式工”,我是签了合同的合同工,合同我手里没有,单位没给我,我原来每周上5天休两天,从去年12月份开始白天正常上班,晚上值班,一个月要值15个夜班,晚上10点后可以睡觉,周六日其中的一天也要值一天班,上级说加钱,但至今没加,我的合同是三年的,到2012年元旦到期,我怕到时还不给我加工资或者很久以后才加,我想合同期满时可否向上级要加班费,如何收集证据,人证不太好找,请您详细说说好吗?
发布者:jicky 2010-05-27 状态:已过期 回复 (3)
公司不合理的加班
我是一名司机,不管节假日怎么加班,公司就是不按劳动法给加班费,已经一年多了
发布者:佘平原 2010-05-27 状态:已过期 回复 (3)
加班费能要求企业付双倍吗
不签书面劳动合同,加班费能要求企业付双倍吗?列如:正常工作时间工资每月是4000元,可每天上班,每月要上31天班。请问双倍工资能否这样算:(4000元+加班费)X2=双倍工资
发布者:打工者666 2010-05-30 状态:已过期 回复 (1)
辞职不发加班费
你好!
我去公司上的时候没有签合同,但当时公司领导说每个月都有加班费的,所以我才去上班的.从2010年3月24日开始上班到5月18日辞职回家,在那期间每天加班2.5个小时共38天.在那期间还没有按时发工资也没有发加班费,在我辞职的时候说会计不在也没有给我结算工资,而说在发资的时候给我打个卡上.然而我回到家一个星期的时候,公司之前的同事告诉发了3.4月份的加班费,却没有我的.当时我就打电话领导为什么没有我加班费呢?而领导却说走的人没有加班费,我说我去公司上班的时候是你给我...
发布者:lzihi 2010-05-30 状态:已过期 回复 (3)
加班费追诉问题
我于2003年开始在某单位工作,2007年年底我因个人原因辞职,2010年3月份听原单位的同事说有补发过去的加班费。打电话去问说2009年之后辞职的就可以拿到,2009年之前辞职的就拿不到,说我们过了追诉期,请问是这样的吗?我觉得这样很不公平,如果不是这样,还可以追诉的话我应该怎么做?
发布者:ivan1984 2010-06-01 状态:已过期 回复 (3)
公司规定的加班制度与劳动法不符合时员工要怎么办?
公司规定的加班制度为:出差外地的员工,平日5点后的加班不算是否合理?
发布者:gl007 2010-06-01 状态:已过期 回复 (1)
加班工资这样支付是否合理
我公司2009年文件规定:有加班由部门领导在半年内安排补休,半年内没有安排的发放加班费。但2009年10月至今,没有发放过加班费。请问:单位的文件是否合法,我能否以未及时发放加班费为理由辞职要求经济补偿
发布者:刘玉华 2010-06-01 状态:已过期 回复 (1)