发布者:高洁洁12 2011-12-28 状态:已过期 回复 (7)
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公司是否可以以员工上班时聊天为由开除该员工?
11年 12月22号我因身体不适,公司要求我加班我不加,第二天,领班开会骂人,说我不服从安排要开除我。我不服与其争论,她又说我上班说话,要开除我。现在又在威胁我叫我签3个月的警告单,她说我不签就开掉我。
相关问题
请问公司现在是否有权以考核不合格为由开除员工?
您好。
公司规定是:如果两次半年考核连续不合格,就会被开除。其实也是末尾淘汰制度了。
1、由于经济形式不好,公司加大考核力度,我08年上、下半年的考核均不合格,所以公司现在提出要把握辞退。
2、我要求换岗,但是公司拒绝。说是只有1次考核不合格才有机会换岗,2次考核不合格者直接开除。
3、我的劳动合同为2年,09年9月才到期。我已在公司工作15个月,公司口头说是会赔偿2个月的工资
因为公司的待遇相对不错,工作环境也比较稳定。所以我还是希望能留在公司。
请问...
发布者:wwwwwwgirl 2009-02-15 状态:已过期 回复 (9)
按照竞业协议要求员工对原公司赔偿后是否可以继续在新公司上班
假如:员工按照竞业协议要求对原公司进行赔付,是否必须离开新的公司以及继续执行竞业协议内容?
如果继续为新公司服务,原公司是否可以按照协议内容继续要求员工对公司损失进行赔付?
发布者:kkk_ccc 2009-07-24 状态:已过期 回复 (3)
公司职员上班时间发生打架,请问公司有责任吗?是否可以开除?
我公司职员甲(男)和乙(女),因为票据争执发生打架,甲方出手过重将乙方打成脑震荡和脑类口(法医鉴定)事后双方自行辞职离开公司,但因疼痛,甲方也迟迟不出面解决,乙方找到甲方,在公安局协商解决,甲方一次性补偿乙方22000元,从此了结。请问公司要承担责任吗?是否可以开出他们?
发布者:倾.城 2009-12-04 状态:已过期 回复 (3)
公司改制几年后是否可以开除现在还在职的员工?
我原本所在公司是一个厂区属于国有后来到2005年左右工厂进行改制,之后工厂变成了私有制股份有限公司,公司对员工提出可以自动申请离职给予一定补偿就是所谓的买断工龄。但是我没有参加,现在事情已经过去快5-6年啦,我也有50岁啦现在听说公司要开除我们。将要对于年龄大的员工实行开除,将要从新签订合同,签订合同之后必须服从公司分配,但是具体要不要和我们签订就要另当别论了。现在我就是不知道公司是否有权利开除我们,我该怎么做,因为自己也是年过半百,一旦现在失业很多保...
发布者:bb520vivi 2010-09-21 状态:已过期 回复 (1)
员工违反公司制度,是否可以开除?
我公司一名会计,因为违反了公司的制度,公司决定开除该员工,该员工走的时候拒不交出账薄和退回公司的车子,导致公司被税局注销。现在该员工还回来找公司赔偿工资。该员工在公司工作了半年,已领了半年工资。但一直没来得及签订劳动合同。请问像这种情况,公司是否可以开除该员工?
发布者:ldf803 2011-02-13 状态:已解决 回复 (3)
单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同
单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同?如果员工没有解除合同,又消极怠工,造成单位损失,单位是否可以扣除员工工资,并执行培训协议(上岗前已培训,单位支付费用,并约定了培训协议)?
发布者:jxE9130 2011-05-05 状态:已过期 回复 (1)
公司撤消,员工是否可以以没有缴纳公积金为由,要求赔偿呢
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发布者:冰冰001 2011-09-15 状态:已过期 回复 (1)
上班时间员工开玩笑打闹造成一方受伤,公司可以开除双方吗
上班时间员工开玩笑打闹造成一方受伤(甲),(乙方推倒甲方)甲方当事人当时上报公司说是工作时不小心摔跤,公司申报了工伤。现甲方还没拆石膏(脚趾骨断了)。这种情况公司可以开除双方吗?公司开除时需要经济补偿吗
发布者:公司s 2011-10-14 状态:已过期 回复 (2)
公司是否可以开除违法怀二胎的员工
此员工因工作散漫,无上进心,所以公司准备开除她,侧面了解她好像怀孕了,但是她从来没有告知公司怀孕了,也没有提供书面证据,外形也看不出来,因在试用期,也未签定劳动合同。公司是否可以开除此员工?是否违法?
发布者:tnh7796 2011-12-12 状态:已过期 回复 (7)
员工因罢工被开除,公司是否给予赔偿
员工因工资福利待遇问题而罢工被开除,公司是否给予赔偿? 因为公司同工不同酬, 还有我们和劳务公司签订的劳动合同。劳务公司是签订的我们当地的基本工资940岗位津贴300奖金460我们在上海工作是否应该发基本工资1280?我们提出罢工,现被公司开除?应怎么办?
发布者:吴浩147058 2011-12-27 状态:已过期 回复 (7)