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相关问题推荐: 合同到期不续约的经济补偿问题
合同到期不续约的经济补偿问题
2005年10月入职间接的签了几次合同及一份补充协议最终于2012年1月到期。 问:我究竟能获得几个月的补偿金,是怎么算出来的?
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公司的补偿方式从08年开始计算
发布者:see0106 2011-12-30 状态:已过期 回复 (5)
相关问题
合同马上到期,经济补偿问题,急
本人2007年6月下旬来到公司,签订合同,试用期开始并顺利转正,到2007年年底,即12.29,老公司注销,换成另外一个名称,我们又按照新劳动合同法签订新的合同,至今,到本月底,合同将到期。 我想问,我要合同到期,经济补偿算多少?一个月还是两个月的(因为从6月下旬到现在已经超过一年半),根据是什么?(我要跟老板聊这个,所以得有根据,以备万一) 新人,所有得分送上。 谢谢。 注:和新公司的合同开始年限是从2007.12.29日开始的。原来的,随着公司注销没了。老板...
发布者:枣儿 2008-12-18 状态:已解决 回复 (1)
合同到期,不愿续签,经济补偿问题
有吗?我们老板说没有,但是还没告诉我原因,明天要交接工作,完成工资发放等。请问大家有没有,理由根据是什么,最好是法律条条。谢谢啊!
发布者:枣儿 2008-12-30 状态:已过期 回复 (7)
关于合同到期后公司不给经济补偿问题
你好 我的情况具体是这样的:我2006年4月份来公司工作,直到2008年公司才与我签了合同,当时公司说要签2年,但我只签了1年,现在合同到期了,在2009年1月12日公司通知我不合我续签合同,(2009年1月11日前公司没作出合同到期的任何回答,我也没向公司做任何回答)。现在我要求公司给我1个月的经济补偿,并且把2008年发布的劳动法相关条款打印出来给公司看,但是公司还是不同意支付。 请问: 1:我的要求合法吗? 2:我1月11号到期了,那么11号后的这几天我还在公司和他们讨论工资...
发布者:39675399 2009-01-15 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同到期,经济补偿的问题
劳动合同到期,单位不同意续订,那经济补偿金是从工作年限算起,还是从2008年1与1日劳动合同法实施之日算起,谢谢 本人做了9年,是补偿9个月工资还是2个月工资
发布者:ctp1980 2009-11-04 状态:已解决 回复 (1)
劳动合同到期经济补偿问题求助
公司有几名员工于2009年12月31日到期,公司提出不再续签劳动合同,应该向劳动者支付几个月的经济补偿? 尊敬的杜律师、周律师,谢谢指点,我看过一个案例,从2007年1月1日续订的劳动合同(第一次签订劳动合同是2003年),续订期3年,至2009年12月31日止,用人单位提出不续订劳动合同。赔偿期限应从2008年1月1日起计算,因为按原《劳动法》劳动合同到期,用人单位不续订,不用补偿,新的《劳动合同法》则需要补偿。因为法律不溯及既往。这样理解对吗?
发布者:qhcjq 2010-01-21 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同到期经济补偿问题求助2
我公司有43名员工,劳动关系比较复杂,公司成立于2003年,有的员工从公司成立起就进入公司,劳动合同经过三次续订; 有在员工劳动合同经过两次续订; 有的员工中途进入公司第一次签订劳动合同。现劳动合同均未到期。现公司长期亏损,准备停业,打算解除员工的劳动合同,在计算经济补偿时产生异议,补偿期限按最后一次续订合同至今计算呢还是按员工第一次进入公司至今计算?
发布者:qhcjq 2010-01-21 状态:已过期 回复 (1)
合同到期,经济补偿问题
您好!我想咨询,学校聘用我们,从2006年4月至2010年7月,合同是自然到期,请问这种情况学校要给我们经济补偿吗?如何补偿?现在学校说按新劳动法起算,即从08年起算工作年限,即补偿我们两个半月工资,且是基本工资,而且还说本来学校可以不用补偿的,因为是合同到期解聘,可不补偿,这样的说法是否合理?谢谢
发布者:阿美2010 2010-05-21 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同到期的经济补偿问题
6月8号劳动合同到期,公司于本月25号给了份续签一个月的通知被我拒绝,之后又给了我解除劳动合同的通知,大意时合同到期后将不再续签. 请问老师 1.我是否可以要求因公司未提前一个月告之是否续签的经济补偿 2.因公司不再续签劳动合同应给于员工一个月工资的经济补偿.谢谢您
发布者:dotzero 2010-05-29 状态:已过期 回复 (4)
关于合同到期不续签的经济补偿问题
你好! 我是2007年4月进的公司,最近的一份合同是11月30号到期,到期后公司不予我续签合同,是否应该给予我一定的经济补偿?应该怎样计算?谢谢
发布者:zhoulin198183 2010-11-04 状态:已过期 回复 (3)
合同到期,厂不续约,我的经济补偿该怎么算
我是2001年3月进厂的,新合同法生效后,厂方和我在2008年和我签第一份为期3年的合同,将于2010年12月31日到期,如果厂方不再和我续约,我的经济补偿年限该从什么时候开始计起。厂方该补偿几个月的工资给我
发布者:www122 2010-12-06 状态:已过期 回复 (1)
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