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合同到期不续约的经济补偿问题
福建－福州 12-30 13:05 悬赏 0 发布者:see010…… 给我留言 回答:(5) 2005年10月入职间接的签了几次合同及一份补充协议最终于2012年1月到期。
问：我究竟能获得几个月的补偿金，是怎么算出来的？
问：我究竟能获得几个月的补偿金，是怎么算出来的？
问题补充：
公司的补偿方式从08年开始计算
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- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2011-12-30 13:07
从入职至今的经济补偿，可以主张7个月的经济补偿
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
- 314641积分
回复时间： 2011-12-30 13:30
您好，可以主张7个月的经济补偿。
- [福建-福州]
- 林传雄律师
- 73933积分
回复时间： 2011-12-30 14:11
看2008年1月1日后签订了几次固定期限的劳动合同，还有单位不同意续签的，可要求补偿等等，具体可电话交谈确定。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-30 15:43
从2008年1月算至2012年1月共4个月半工资的经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-30 16:41
可以要求公司按照实际工作年限支付7个月工资的经济补偿金！
如还有不明，建议带着相关材料当面详询，可以为当事人作一个详细的案件分析和解决方案，本律师将尽最大努力维护当事人的合法权益！
如还有不明，建议带着相关材料当面详询，可以为当事人作一个详细的案件分析和解决方案，本律师将尽最大努力维护当事人的合法权益！
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