发布者:laijiashiba 2016-07-02 状态:已解决 回复 (2)
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产假期间的工资发放问题
产假期间的工资是由谁来发放的?公司为什么想要怀孕的人辞职呢?
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关于产假期间工资发放的问题
各位律师您好!我是从13年7月13日开始休产假,产假时间是128天,期间发了两次工资,后两个月的工资没有发放。产假前公司领导说产假期间的工资是这样构成的:生育保险津贴+不够工资的部分由公司补齐。(我们公司交保险的工资标准很低)按照杭州市的产假规定剖腹产是产假113天,生育津贴加上2000的生育补助只有8千多,现在生育保险已经报出来了,在公司的账号上。但是按照实际发放的工资这四个月应该是12600元。公司这边说好的补齐不够的工资又不补了,只给社保局发放的生育津贴。并...
发布者:linger000 2013-12-07 状态:已过期 回复 (4)
请您输入问题标题二胎无准生证请假算产假还是事假?休息期间工资如何发放?公司单方面辞退违法吗?
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发布者:1819997399 2015-03-02 状态:已关闭 回复 (0)
产假期间工资发放问题
我没休产假之前工资一万多,基本工资也要一万左右。休产假期间,公司只给社保中心给的生育津贴一个月3000多,另外给上社保,其他的什么都没有。可是我看国家规定,生育津贴不能低于基本工资,如果低于基本工资公司应该补差价,但是公司不给,应该怎么办? 申请劳动仲裁需要什么证据吗?
发布者:张萌854975901 2015-12-10 状态:已过期 回复 (9)
你好,我是刚生完二胎,咨询的问题焦点是我在休产假期间的工资单位没给发放
你好,我是刚生完二胎,咨询的问题焦点是我在休产假期间的工资单位没给发放,我休完产假接着休的病假公司还是一分钱都没给我发过,现在还扣着我的生育津贴,我想知道这合法吗?谢谢
发布者:ask20160412yst 2016-04-12 状态:已过期 回复 (7)
工伤期间工资和效益奖金发放问题
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发布者:ask201604138mi 2016-04-13 状态:已关闭 回复 (0)
因婚育保险缴费时间不够,导致产假期间不能享受生育津贴, 公司是否应当足额发放工资
因婚育保险缴费时间不够,导致产假期间不能享受生育津贴, 公司是否应当足额发放工资,社保公积金会正常缴费吗?
发布者:ask20160424jjk 2016-04-24 状态:已过期 回复 (6)
我们单位是正时工资+绩效奖金,在我产假期间只发放正时工资,属于违法吗,还有什么是正时工资?
我们单位是正时工资+绩效奖金,在我产假期间只发放正时工资,属于违法吗,还有什么是正时工资?
发布者:向左的天堂 2016-05-04 状态:已过期 回复 (4)
本人在休产假期间,得到公司通知不发放工资,只给上保险,等到生育津贴下来一起给我
本人在休产假期间,得到公司通知不发放工资,只给上保险,等到生育津贴下来一起给我,这样合法吗?
发布者:ask20160518a39 2016-05-18 状态:已过期 回复 (2)
深圳职员休产假期间工资怎么发放
2014.8月公司正式为我买五险包括生育险,生育医疗保险购买基数3632,到现在2016.5生育险已经买满一年多。7月份开始休产假,产假期间的工资应该怎么算?劳动合同上签基本工资2500,加其他补贴总工资4500,如果公司只发2500是否合法?
发布者:bueatychen 2016-05-31 状态:已过期 回复 (4)
产假期间的工资发放问题
我是外籍在北京上班,我现在怀孕5个月,之前公司一直没给上5险和社保,现公司要求全体员工上保险和社保,那么从现在算起我到生产的时候也上不够1年的保险啊,那我休产假期间的工资该如何发放啊?
发布者:1258751592 2016-06-22 状态:已过期 回复 (6)