发布者:zhaojip0220 2012-01-02 状态:已过期 回复 (3)
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没有合同 拖欠工资 强制加班 没有加班费
我是今年8月份在广州番禺市桥南双玉村的一个厂子打工,当时去的时候老板说没有合同,每个月1200元,是办公室文员,现在老板老是强迫我们加班,而且还没有加班费,我们要是现在辞职的话,一分钱也没有,该怎么办?
发布者:z889x 2009-09-28 状态:已过期 回复 (4)
我是学校正式职工人事部门也套改了工资,但学校以没有财政供给为由不按标准发放工资,如何维权?
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发布者:chm1962 2010-07-23 状态:已过期 回复 (3)
我该如何拿回我的工资和加班费
我想问我与公司在试用期间辞职公司没有在工商局注册,打印不到注册资料,我也没有签劳动合同,没有与公司建立劳动 关系的证据。我该如何拿回我的工资和加班费。
发布者:327802667 2010-09-06 状态:已过期 回复 (1)
公司以审计为由不给发放工资及开据离职证明,如何维权
公司以离职审计为由,对我的审计报告没有充分理由证据,并以管理责任为由出的审计报告,并至今二个月时间没有发放工资,并不给出具离职证明。辞职报告已于二个半月在公司总部写好上交,没有留下复印件。我如何维权?
发布者:hxm30290 2011-05-20 状态:已过期 回复 (8)
加班工资基数如何确定?加班费应该多少?,
口头约定工资1500元,但劳动合同上工资为固定+绩效,每月上30天班,在没有法定节假日哪个月工资为1730元,不知道加班费应该是多少?230元加班费对吗? 劳动合同上工作时间为标准工时制
发布者:0580123 2011-09-13 状态:已过期 回复 (1)
国定假及双休日加班没有加班费如何维权?
我在美容美发行业从事多年,每年的国定假和双休都没有假期,而且每天上班都是12小时以上,没有任何的加班费
发布者:snowflake飘飘 2011-10-04 状态:已过期 回复 (5)
公司报假账目,减少员工的年底绩效工资。请问是否违法,员工应该如何应对?
我公司是一所设计公司,员工除工资外主要收入是年底的绩效工资。绩效工资是由当年完成的产值计算得出,公司今年账目公开称产值只有2千万,但经各技术部门员工初步估计产值最少最少也有3千万。请问这算不算是欺诈?公司员工应该如何解决这个问题,保护自己的权益?请详细说明问题的解决办法及步骤,万分感谢!
发布者:mayue19491001 2011-12-17 状态:已过期 回复 (1)
我想问一下,酒店24小时值班加班工资该如何算?
我们平常工作时间制是8小时,但是春节期间需要值班24小时,麻烦请教一下加班工资该如何算?
发布者:刘晓颖 2011-12-22 状态:已过期 回复 (2)
正常辞职后,公司不按合同履行劳资义务,本来40一天的工资只按照20一天发放,我该如何维权?
同学实习在一家卖医疗器械的公司做销售,已经转正,因为过年辞职。公司财务总监算同学十一月份的工资是按40/1天算 十二月份就按20/天算,(已经转正,理由是12月份公司口头说公司新人工作未满3个月只算20一天)该公司是否违规?未满该如何维权?
发布者:a2582627 2011-12-25 状态:已过期 回复 (1)
公司长期强制加班 我三天没去 被告知自动离职 公司不给上个月的工资何不合法
公司长期强制加班 我三天没去 被告知自动离职 公司不给上个月的工资何不合法 我进入公司时为被告知任和规定
发布者:958238748 2011-12-31 状态:已过期 回复 (4)