发布者:ask20160708sg7 2016-07-08 状态:已过期 回复 (1)
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企业无理由解雇员工,我在公司工作4年,第一份劳动合同签3年,从2012年6月至2015年6月
企业无理由解雇员工,我在公司工作4年,第一份劳动合同签3年,从2012年6月至2015年6月,到期后又续签了5年,从2015年6月至2020年6月,可是2016年7月8日,公司突然口述通知我不用上班了,我该怎么办?
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劳动合同上:员工无正当理由应服从公司变更,这个无正当理由是怎么认定的
劳动合同上,有这么一个条款:"公司因生产工作需要调整员工工种,应与员工协商,员工如无正当理由应服从公司变更." 如调整后的岗位与原来岗位的性质完全不一样,员工根本无法从事,这样的理由算是正当的吗?
发布者:yushuleng 2008-11-18 状态:已过期 回复 (2)
公司无理由并没有签劳动合同解雇本人
人是2009年8月1日入职公司,2010年1月13日公司通知终止与本人的劳动关系,但是公司不肯出书面解雇通知书,当天把本人所有的工具及门提都强行收回,第二天,本人无法正常上班及无法入公司,只好去劳动局投诉。公司最后只同意赔2个月工资,后来我将相关资料交劳动局仲裁,在上周公司同我协商给了我两个月工资及算1月13日的实际上班工资,我已经同公司签了离职工资经济补偿金单并拿了这部分钱,我现在还主张要求公司赔我没签劳动合同的双倍工资,仲裁是否支持,谢谢
发布者:csy200405 2010-02-03 状态:已关闭 回复 (0)
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在职员工参加社会保险14年 差一年交完社会保险费用 死后尚未和公司(私营股份制企业)终止劳动合同 请问可以申请什么样的费用? 有安葬费吗? 有的话问谁要?谢谢
发布者:mltkobe 2010-02-06 状态:已过期 回复 (1)
与上海公司签订劳动合同的员工 在天津工作没有上住房公积金违法吗?
我于05年5月与上海公司签订的劳动合同,作为天津地区的销售人员工作,工作地点在天津,在天津租用民房为办公地点,由于没有营业许可证,在天津上保险找的是一中介公司,可是没有在天津给上住房公积金(上海总部公司的员工在上海给上)也没有在上海给上,咨询了上海的公积金中心,其实外地的务工人员在上海可以上的。现在10年3月份 公司要把外地办事处关闭,我们可以通过法律手段要回公积金吗?(补缴或者现金补偿)在天津可以通过法院告上海总公司吗?(天津的公积金是强制执行的)...
发布者:athensxuan 2010-03-03 状态:已过期 回复 (2)
员工离职未得到公司同一,也没有做工作交接,就不来了,但是没有签订劳动合同,企业该怎么办?
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发布者:jia.1125 2010-07-14 状态:已过期 回复 (1)
公司劳动合同上劳动报酬项留空白就要员工签合同,员工也签了,如
公司劳动合同上劳动报酬项留空白就要员工签合同,员工也签了,如发生劳动纠纷时是按合同赔还是按一年的平均工资赔
发布者:ask20160403haw 2016-04-03 状态:已关闭 回复 (0)
是这样的,我在公司签订了5年的劳动合同,在工作期间,公司提出给所有员工换签第三方合同
是这样的,我在公司签订了5年的劳动合同,在工作期间,公司提出给所有员工换签第三方合同,我们换签了,到现在发现换签后的合同比原合同的到期日期提前了三个月,现在公司提出不再续签合同,并要我提前办理离职,请问这样的情况下,我可以得到补偿了?补偿应该怎么核算?
发布者:ask20160325ydn 2016-04-28 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20160604cvg 2016-06-04 状态:已关闭 回复 (0)
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在私人企业工作三年,到了退休年龄,公司没有继续签订合同,辞退员工,应该有什么补偿那
发布者:ask20160625fb6 2016-06-25 状态:已过期 回复 (1)
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劳动合同过期,公司又没有与我续签合同而且继续让我工作的一年三个月后公司解雇了我。工资应该怎样算?在新的劳动法多少条可以看到?
发布者:ask20160628wfw 2016-06-28 状态:已过期 回复 (2)