发布者:特着急 2009-12-29 状态:已过期 回复 (2)
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发工资不给交保险合理吗?
我工作的单位去年刚启动,没有安排岗位,但每月按时发工资。但是不给我们交保险,现在还把公积金也停了,他这样做合理吗?
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工作四个月不上保险,现在已裁员为由降工资。合理吗
工作四个月不上保险,无其他待遇,现在已社会裁员为理由降工资。合理吗??
发布者:bbl 2008-11-24 状态:已过期 回复 (5)
怀孕请假,公司不发工资,不交保险,合理否?
怀孕4个月,老公经常出差,吃饭经常不定时。担心营养不够,想请长假回老家让妈妈照顾我。工资无所谓,本来也不多,正常的产检请假都扣工资的,公司也没有正式的规章制度之类的,都是老板说的算。但是领导说社保也不给交了,我觉得这样实质上就等同于离职了,但是不正式办理离职手续,只是我跟公司私下约定。如果我不同意就不批准,还要照常上班,我很矛盾,不知道怎样处理。我的劳动合同在我怀孕1个多月的时候就已经到期,公司本想辞退我,碍于劳动法,勉强留我下来,也没有给我续...
发布者:ssqshndnf7 2009-08-11 状态:已过期 回复 (4)
我们要求公司赔偿工资合理吗?
上级现在让我们去别的地方上班,要是不去我们在现在的公司就没有工资发给我们。还有我们和公司鉴定劳动合同可至今都没有发一份给我们,虽然公司给我们缴纳了社保,我们现在想离职,我们要求公司赔偿金合理吗?公司让我们去别的上班未提前一个月书面通知,员工要求领导开具书面通知遭到拒绝这属于违法了是不? 是变更工作地点。未提前一个月书面通知员工需调往外省市工作,如员工不服从调动者被强行要求辞职。还用语言威胁员工,强行要求员工服从,并扬言随便告发。他现在让我们去别...
发布者:752612466 2010-05-21 状态:已过期 回复 (4)
试用期保险和迟发工资到底是怎么规定的?
在单位工作五个多月了,前三个月试用期单位没给上保险,但是转正以后给上了后两个月的社保,我能不能以单位没有依法缴纳社会保险为由解除劳动合同并要求补偿金吗?
工资支付补偿暂行办法里说单位必须在约定日期发工资,如果单位迟了一天发工资又没有说明理由,算不算未及时全额发放工资?可以据此解除劳动合同吗?
发布者:lw811118 2010-05-27 状态:已过期 回复 (1)
孕期和哺乳期工资及保险
1、我从怀孕起向单位请假直到生完孩子,请假期间单位未发放工资给我,请问这是否符合规定?
2、我因家里无人带孩子,产假满后我继续向单位请假半年,单位未发放工资给我,还要求我承担养老保险、医疗保险单位和个人缴纳的所有费用,请问这是否符合规定?
发布者:简洁儿 2010-05-27 状态:已过期 回复 (2)
保险公司这样做合理吗??
我与我丈夫1991年结婚,2007年离婚,前夫得到儿子的抚养权,但儿子一直跟我生活,由我抚养,08年8月2号前夫为自己投了一份保险,在08年9月11号觉得身体不适,去医院第一次查出肝硬化,但这次他并未告知保险公司,2010年4月2号入院,与4月18号死亡,理赔未果,理由是:未如实告知,不予理赔!这时我们知道,病人在4月份入院时告诉大夫他自己20年前得过肝炎,而保险公司认为肝炎是导致他死亡的主要原因,但就这件事,我们作为和他一起生活多年的人来说,是不知情的 ,结婚多年,从未有分开吃饭等措施,我和...
发布者:123mutouren 2010-05-28 状态:已过期 回复 (3)
保险代理人不上班扣提成的工资,合法吗?
您好,我是广州某保险公司的一位代理人,由于生了小孩,小孩不到一周岁需要在家照顾,所以很少回公司上班,但公司上月却以不出值早会为由扣了我500元,请问这样子合理吗?后来我找到公司的内勤,她们就说是公司规定没有办法,她们说不要说你有工资可以扣500元,就算那些没工资可扣只要不来上班的都会扣那些人的押金。所以我想请问公司这样做是不是合法的,我们作为代理人不是公司的雇工,那应该怎样保护自己的合法权益呢?
发布者:baoxiandailiren 2010-05-29 状态:已过期 回复 (2)
工作15个月左右,未签劳动合同和保险,离职也压着工资不给,该如何是好??
工作15个月左右,未签劳动合同和保险,现在无缘无故要辞退我们,压着1各月工资不给,请问如何解决?
主要问题:
1、公司没有签合同,每月发的钱是通过一个境外账户打到公司给的存折里面!会不会无法证明我是这家公司的员工?(但是公司给办理了签证都手续在境外工作,现在要回来了)
2、从来没有给上过保险
3、公司有很多员工都有类似的情况,但是听说如果自己告公司,可能都赢不了,还会被要求不上个人所得税?(但当时来单位的时候谈的是税后,怎么才能证明呢?现在什么证据都...
发布者:niels 2010-05-31 状态:已过期 回复 (7)
上个月的工资还会发吗,?保险公司会给莪转吗?
我去辞职他给莪签的一个月之后离职说是按照公司制度,但有的同事都是拿去就签了``莪就没去了,莪上个月的工资会发吗,? 公司乜没和莪签劳动合同,是和劳物公司签的⒉年,莪的保险该在公司去转还是劳物公司呢?
发布者:longqin 2010-06-01 状态:已过期 回复 (2)
加班工资这样支付是否合理
我公司2009年文件规定:有加班由部门领导在半年内安排补休,半年内没有安排的发放加班费。但2009年10月至今,没有发放过加班费。请问:单位的文件是否合法,我能否以未及时发放加班费为理由辞职要求经济补偿
发布者:刘玉华 2010-06-01 状态:已过期 回复 (1)