发布者:giuly 2009-12-31 状态:已过期 回复 (2)
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关于单位和我们的解除劳动关系
我们是07年进入单位一直到现在09年12月 单位现在要和我们解除劳动关系 我们因该向单位索要一些什么赔偿
相关问题
单位解除劳动关系时,关于补偿金的一些疑问
我爸爸在一家单位工作了八年多,现因单位发生一些变动,单位要求解除劳动关系。当时并没有签订劳动合同,而且单位也一直没有缴纳社会保险。现在有几个问题想请教下专业人士:
1、单位终止劳动关系,应该有哪些补偿?
2、工资分两部分,基本和计件,计算补偿金的时候该怎么算?
3、单位以年龄过大为由,八年没有交纳养老保险,终止劳动合同时有没有相关的补偿?
4、单位没有提前一个月通知劳动者,只是提前了几天而已,现在立刻就要解除关系,请问有没有相关补偿?
请专业...
发布者:澄漪 2009-02-19 状态:已过期 回复 (3)
事业单位改制没有解除劳动关系合法吗?我们有权利要求恢复工作吗
我于2001年改制,属于岳阳楼区卫生局下属的一家医药公司,历属卫生局监管,但是改制时未签订解除劳动关系,也没有下岗证、失业证、通过法律的完善,人性化的解决群众的困难,我们职工要求重新恢复工作。
发布者:dYL4519 2010-10-08 状态:已过期 回复 (2)
患病单位要解除劳动关系
当事人2008年底查处淋巴癌,住院治疗至2009年中。患病至今基本没有负责实际工作,期间治疗结束后曾要求单位安排承担实际工作未果,但单位工资照常发给,社保医保等也照常缴纳。当事人与单位的劳动合同已与2009年9月份到期,现在单位提出结束劳动关系,请问是否有法规支持当事人向单位提出医疗补助或赔偿等方面的要求?
发布者:Hqq9299 2010-10-19 状态:已过期 回复 (1)
单位未缴纳社保,未签劳动合同的事实劳动关系可随时解除劳动关系吗?
一年的合同已经过期,存在事实劳动关系,单位没有给我缴纳社保,我可以随时解除劳动关系吗?
发布者:aengineer 2010-10-19 状态:已过期 回复 (3)
关于在职员工当兵,单位劳动关系是否继续履行?
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发布者:zxh181168 2010-10-19 状态:已过期 回复 (1)
用人单位解除劳动关系赔偿问题。
用人单位解除劳动关系只赔偿了,合同上所写的基本工资一千余元。是否符合法律规定?
当我提出应当赔偿一个月的实得工资时,公司领导则提出若我坚持,公司则按照我违反有关公司规定开除处理,不进行赔偿。这个是否有法律依据?对于这件事,我的要求是否合理?
由于以上公司领导的说法,我签了解除劳动合同的书面材料,我是否还可以到有关劳动部门进行仲裁或其他方法?
发布者:howlzj 2010-10-29 状态:已过期 回复 (6)
用人单位解除劳动关系赔偿问题
用人单位解除劳动关系只赔偿了,合同上所写的基本工资一千余元。是否符合法律规定?当我提出应当赔偿一个月的实得工资时,公司领导则提出若我坚持,公司则按照我违反有关公司规定开除处理,不进行赔偿。这个是否有法律依据?对于这件事,我的要求是否合理?由于以上公司领导的说法,我签了解除劳动合同的书面材料,我是否还可以到有关劳动部门进行仲裁或其他方法?
发布者:cqG4064 2010-11-01 状态:已过期 回复 (6)
劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗
劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗
发布者:tijiao 2010-12-02 状态:已过期 回复 (1)
劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗
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发布者:tijiao 2010-12-02 状态:已关闭 回复 (0)