发布者:加起来 2012-01-10 状态:已过期 回复 (2)
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劳动保护
我在事业单位工作 每周有两天轮休 但每次到了休息不是学习就是考试或开会 这种情况我们有没有权利拒绝不去 或是算加班还是可以补休呢?我们单位耍假都是轮休 国家法定假 我们这些普通职工基本看运气轮到就休 没有轮到的 还是要补假 但补假后又还有没有三倍工资呢? 还有我们单位是 产后8个月不上夜班 这是不是不符合劳动保护法?
相关问题
关于怀孕期间受劳动保护的问题。
我妻子在某集团公司下属的物业公司工作,已经2年左右,现在正怀孕期间。在08年底的时候刚和公司签定过劳动合同,但未得发合同副本。由于该集团将把现物业公司解散,转而承包出去,所以3月底将把物业所有员工辞退。我请问:该集团是否有权利解雇我的妻子,即使解雇该如何赔偿,我又该怎样应对? 朋友告诉我:物业公司是解散,正常解散员工一样可获得每年一个月的薪资补偿,但没有对孕妇有具体的说明。那我妻子作为孕妇该收到什么劳动法的保护,生产时的生育保险和产后哺乳期间的待遇...
发布者:boby780804 2009-03-12 状态:已解决 回复 (2)
劳动保护
在一个公司工作四年后,被强制调入另一个公司,公司名是两个不同的,一个在顺德,一个在中山,法人代表是一个人,现在又在中山干了一年半时间,公司可能会在下半年被合并到顺德,在这其间没有签任何的合同,也没有买任何的保险,现在公司可能要找理由炒人,我该怎么做才能保护好自己的权益.另外,要是合并时,本人不愿回以前的公司,又该怎么做.
发布者:月亮 2009-05-05 状态:已关闭 回复 (1)
劳动保护
我是09年7月20日左右到现在的单位工作,至今单位未与我签订合同,未交社保。看了劳动保障网说工作满一个月单位不与劳动者签合同,劳动者有权要求一个月后的双倍工资。平时发工资都是给的现金,然后在工资单上签个名,那张工资单是全公司9个人统一的一张单子。老板放在财务那边,不给我们的。后来公司的会计偷偷复印了我和她的工资单,把我的这份给了我,请问如果我用这张工资单去告他们,我有没触犯法律。
发布者:MARYworry 2009-12-28 状态:已过期 回复 (1)
劳动保护
公司倒闭,员工占有公司财产,是否构成,犯罪?
发布者:135423 2010-01-13 状态:已过期 回复 (2)
寻求劳动保护
我在一家民营企业(有限责任公司),已经工作7年了,单位一直没跟在我们员工签定劳动合同,而且,我们一年365天,没有一天的节假日,休息日,单位也没给我们上任何的保险,请问,我该怎么做才能保护我的劳动合法权益,谢谢!
发布者:一滴雨水 2010-06-18 状态:已过期 回复 (4)
毕业前的实习试用不受劳动保护吗?
实习试用 能不能 有权益得到该地区的最低工资标准啊? 不是纯粹实习,毕业后直接转正。
其实就是公司用实习的名义当试用期,发的是实习工资
发布者:hzqz 2010-09-18 状态:已过期 回复 (1)
关于劳动保护
我想咨询一下大家, 关于公司有没有权力扣除工资和压金。 具体情况是这样:我在公司上班, 6号,就是今天 老板叫我不用上班了, 我们是每个月10号发工资,他说要扣除我500的押金 , 工资 , 还有奖金。。。。 我上个月是干满了的, 他的意思是说要把的上个月的工资和奖金还有以前的押金全部扣完。 这样他是否违反《劳动保护法》
发布者:sh8592399 2010-12-06 状态:已过期 回复 (2)
退休人员再劳动受劳动法保护吗
屋
我是退休工人再劳动已五年 现单位折迁老板叫我们回去请问单 位给启补偿费吗
我是退休工人
发布者:洪庆 2011-12-23 状态:已过期 回复 (1)
怀孕妇女的劳动权益保护
我怀孕三个月老板想让我离职,我没同意!上次我请了几天假,没有书面请假,当时老板是同意了呢。现在老板就说我是矿工,要给我一个处分,工作中故意为难我,目的就是想让我走,我该怎么办?
发布者:h1232 2011-12-29 状态:已过期 回复 (4)
怀孕妇女的劳动权益保护
我怀孕三个月,老板想让我离职,我没同意,上次我口头跟他请假,他同意了,现在他说我没请假,要给我处分,反正他就是在变相的为难我,想让我自动离职,我该怎么办? 要是这样被他处分二次或三次,他有没有权利开除我?
发布者:h1232 2011-12-29 状态:已过期 回复 (4)