发布者:wanskyyyy 2012-01-10 状态:已关闭 回复 (0)
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辞退问题
我是2011年本科毕业生,毕业之后从2011年7月12号正式入职这家公司,10月12号转正,在职期间公司给我购买了五险,公积金没有按当时的约定给我购买。
公司在2012年1月9号通知我要辞退我,要在2012年1月12号之前和我办理辞退手续,公司只给我赔半个月工资,我想咨询一下我的这种情况合法吗?具体法律依据是什么,我好和营运经理交涉。
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深圳劳动法辞退问题
我是08年4月份进公司的,工作直到现在为止,上个月结婚,公司规定结婚一个月内体婚假,但因为工作原因推迟到明年2月份再休,但现在公司要裁员,我担心自己会列入其中,如果有,那公司应该赔偿我多少钱?我的婚假也没体,公司是应该补偿婚假的工资给我还是怎么样?请资深人员帮忙回复,感谢! 我工作了三年,公司应该赔偿我多少个月工资?我属于晚婚,应该有13天婚假,如果没休假就解雇了,是否这13天也应该赔钱?
发布者:cja1015 2011-12-27 状态:已解决 回复 (1)
关于企业辞退孕妇的问题
各位律师好,我公司有一名孕妇,在请假未经上级领导批准的情况下,连续旷工2天,导致车间数字交接岗位没有人,车间直接停线 请问公司能以正常手续辞退她吗?如果不能,公司需支付多少钱的经济补偿?(附:在我公司工作年限未满一年)
发布者:a6652429 2011-12-28 状态:已过期 回复 (3)
关于公司无理辞退员工赔偿金的问题
我是今年5月份来到一家软件销售公司做技术,三个月试用期后转正,并购买了社保,但是没有签订劳动合同,现在12月份,公司想把我辞退,并没有什么理由,我应该要求多少的赔偿?
发布者:freeshady 2011-12-28 状态:已过期 回复 (4)
辞退员工的补偿问题
你好,请问,我在公司工作5年了,如果现在被辞退(无过失下),公司是否要赔5个月工资?还有,我现在的工资是由几部份构成的,基本工资、工龄、加班、油费补助、绩效、全勤,那么如果赔偿的话,我是全额取得,还是只有基本工资?谢谢! 如果老板不愿意赔那么多,我要准备什么资料,要做哪些后续工作呢?谢谢
发布者:hill1003 2011-12-28 状态:已过期 回复 (4)
请输入问题标题辞退员工
我是于去处4月份到气象局工作,有签定合同到2011年年底,期间更换新局长,现新局长以无理由的情况下辞退一名员工,因其他员工有后台支撑,请问这样合法吗如不合法,有没有哪条劳动法可以证明,或是如何维护自己的合法权益
发布者:bOF5088 2012-01-01 状态:已过期 回复 (1)
关于公司辞退员工补偿问题?
各位律师好!
本人是成都一家网络公司的店员,因为公司要改革,要辞退很多员工。但是我听说公司辞退员工需要补偿一个月的工资。我去问领导,领导说公司规定把员工本年的年终奖每个人每个月100元给员工当作补偿,不补偿一个月工资。请问这样做合法吗?如果不合法我因该怎么办呢?
谢谢!!! 请问现在公司叫我写离职申请,办完后离职。等15号结算工资和年终奖,我现在是去办呢还是直接去劳动局申请仲裁?我5月进的公司试用了3个月转正4个月。可以要求给我补偿一个月...
发布者:linchen12 2012-01-03 状态:已关闭 回复 (1)
关于公司辞退员工补偿问题?
各位律师好!
本人是成都一家网络公司的店员,因为公司要改革,要辞退很多员工。但是我听说公司辞退员工需要补偿一个月的工资。我去问领导,领导说公司规定把员工本年的年终奖每个人每个月100元给员工当作补偿,不补偿一个月工资。请问这样做合法吗?如果不合法我因该怎么办呢?请问现在公司叫我写离职申请,办完后离职。等15号结算工资和年终奖,我现在是去办呢还是直接去劳动局申请仲裁?我5月进的公司试用了3个月转正4个月。可以要求给我补偿一个月不。谢谢各位律师帮帮忙啊...
发布者:linchen12 2012-01-03 状态:已过期 回复 (3)
辞退员工问题
我单位的一名员工工作3年,最近工作一直懒散。我让他给我交了一份工作改善计划(含工作态度不积极等字样),就辞退了。我没付任何经济补偿,现在员工说要告我,我要怎么做才能合理化呢?求助各位专业人士
发布者:NeM1367 2012-01-05 状态:已过期 回复 (5)
关于公司辞退员工的补偿问题
您好,我是2010年7月加入公司,公司在上海的,职位是经理助理。当时签订的是2年的合同。现在合同没有到期,公司以我工作不够积极,比较粗心为由辞退我,要求我立即离职并且愿意赔偿我一个月的工资。我在公司工作了1年半的时间,不知道这样的赔偿是否合法? 非常感谢!
发布者:siyumystery 2012-01-06 状态:已过期 回复 (9)
一年合同期已过被辞退的经济补偿问题
我是2010年11月16日进入一家公司签订了一年期的合同,2011年12月20日公司出具书面通知至12月31日止不再续签合同,请问共计可以获得几个月经济补偿?自2011年11月16日以后至今的工资如何计算,能获得双倍赔偿吗?元旦后至今天我还在公司未办理交接手续,下午人力资源部要求我交接不用再来公司了,能随便办理交接手续吗?
发布者:blA3533 2012-01-09 状态:已过期 回复 (1)