发布者:无敌_他娘 2012-01-15 状态:已解决 回复 (1)
相关问题推荐: 关于劳动合同内容
关于劳动合同内容
我是做服务行业的~现在不打算干了~
结果公司说必须提前说才可以~
要是没有提前跟公司说就不干了~
一分钱都拿不到~
白干了半个月~
劳动合同签了~
但是好像不是正规的那种合同~
签合同的时候公司的人也不让我们仔细看~
一直催着我们赶紧签~
慌慌张张的就签完了~
什么内容根本不知道~
还签了一个什么不需要公司上保险的东西~
每月补助300元~
是必须得签的~
不知道我怎样才能要回我半个月的工资~
相关问题
公司这种做法是否符合劳动合同中关于劳动内容的约定,是否合法?
公司突然把张某从一个地位和薪水较高的岗位调到了其他部门一个地位和薪水都较次的岗位,这种做法是否符合劳动合同中关于劳动内容的约定,以及是否合法?
谢谢
发布者:incredible 2009-10-23 状态:已关闭 回复 (3)
关于劳动合同的工作内容,单位操作是否合法,我该怎么处理?
1.2004年进单位工作,2005年7月正式签订了3年劳动合同,2008年至2009年是一年一签,以签2次合同,是否以形成无固定期限劳动合同。今天公司来签2010年合同又是一年的,解释说下次签无固定期限劳动合同是否违法?可否要求签无固定期限劳动合同?
2.以前劳动合同签订工作内容都是“车床编程”,今年拿到手上的合同工作内容确变成了生产管理(管理的话涉及工作量很大,单位是变相减薪)。
请给本人支支招.自己涂改工作内容,原件复印件劳动是否有效?还是备注中说明工作内容明细? ...
发布者:xushaohua 2009-12-16 状态:已解决 回复 (2)
关于企业在劳动合同中所填的内容与实际不符的问题
您好!请问:
1.如果员工在一份情况与实际不相符(如:合同中所填工资比实际工资少将近一半;工作时间与实际不相符)的劳动合同上签名,是否属于违法?如果违法,需要承担什么法律责任?
2.企业在与员工签订劳动合同时所填的员工工资有的比实际工资少将近一半,有的比实际工资高。企业这么做的目的是什么?
3.若企业与员工签订的劳动合同与事实不相符,那么企业需要承担什么法律责任?
发布者:fy235 2010-05-21 状态:已关闭 回复 (0)
关于解除劳动合同赔偿问题
律师们 好!
我工作地是在深圳,09年4月份开始在一家公司上班,签定劳动合同后,按照公司规定,月薪人员周六、周日加班不给加班费,又没有给我买社保,现在另一家找到合意的工作,而之前那家公司一直不批我辞工申请,说辞工要一个月,新公司也不会等我一个月,请问我能否直接以之前那家公司没给我买社保为由直接解除劳动合同,立马给我结工资? 如果之前公司不给我结工资要拖死我,我一个打工者没时间跟它耗,我是属于一个弱视群体,不知该怎么办?
发布者:kangfu3037 2010-12-07 状态:已解决 回复 (3)
关于工龄、特殊工种、劳动合同关系的问题?
我是一名从事电力安装的电力工人,是一名临时工(全公司人都是临时工,),公司一直也没给我们签定劳动合同,拥有电工证,自1995年参加工作值今一直从事电力安装工作,现在企业改制,原先是电业局的多经公司,现在改制后,宣布独立,2010年脱离电业局管理,单位不承认我之前的特殊工种和工龄,我该怎么办?
发布者:KXH 2010-12-07 状态:已关闭 回复 (0)
关于工龄、特殊工种、劳动合同关系
我是一名从事电力安装的电力工人,是一名临时工(全公司人都是临时工,),公司一直也没给我们签定劳动合同,拥有电工证,自1995年参加工作值今一直从事电力安装工作,现在企业改制,原先是电业局的多经公司,现在改制后,宣布独立,2010年脱离电业局管理,单位不承认我之前的特殊工种和工龄,我该怎么办?
发布者:KXH 2010-12-07 状态:已关闭 回复 (0)
关于劳动合同
本人于2000年在省内一国企上班,到2010-7-31号离职。中间因企业变更,由2005年国企转为控股,本有一年的买断金。后继续在此单位上班至离职。现买断金只发放了原有的3/1(500多元)。说是帮我们交原先的失业金。我想知道,这样的扣款是否合理,同时我个人保险也只交了5年。公司有义务帮我补未交部分吗。
发布者:qing9 2010-12-07 状态:已过期 回复 (1)
关于工龄、劳动合同关系的问题
我是一名工人,是一名临时工(全公司人都是临时工,),自1994年到2007年公司一直未给签劳动合同。2008年企业改制,给我们签订了3年的劳动合同,到2010年末合同将到期,企业想解除我们的劳动关系,请问我们该怎么办?13年的工龄有没有补贴?这13年的劳动保险企业应不应该给补交? 委托律师,我需不需要提供什么有效证明?
发布者:juanranrushi 2010-12-07 状态:已过期 回复 (1)
关于劳动合同
律师们
大家好!
我请问下,09年公司跟我签的合同是有要求买社保,而公司实际是没给我买社保,我是否认为此合同为无效合同,要求公司赔偿我双倍差额工资?
发布者:kangfu3037 2010-12-07 状态:已解决 回复 (2)
关于公司提前解除劳动合同应该怎么样赔偿?
我是做秘书助理的,公司在3月签定了3年的合同,使用期3个月,工资4000,当时签定的工作地点是广州.现在公司说要不就派外省工作,要不提前解除合同,我知道公司这样是想借派外辞退我,我不想到外省,只能协商解除合同,我想询问我能够争取怎么样的赔偿?他现在说补6000,也就1个半月的工资,
但是马上就过年了,工作肯定一时间找不到较为理想的,希望得到专业人士的帮助 是试用期3个月,有签合同.还有点啊,我想询问的就是补偿方面应该是怎么样算才行的
发布者:晴天雨天 2010-12-07 状态:已解决 回复 (2)