发布者:sally安 2012-01-16 状态:已过期 回复 (1)
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2011年11月7日入职,试用期1个月过后签了正式合同,但公司现在要辞退我(于2012年1月10日口头通知我),也没有为我买保险,也没谈经济赔偿的事,请问我应怎样维护我的权益?
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合同2009年6月30到期,现公司单方面解除劳动合同应该怎么赔偿?
我和公司签的合同是1年,合同未到期[合同为2009年6月30到期],现公司解除劳动合同应该怎么赔偿?
有无相关的法律条文可作参考依据?
请指教!!
谢谢
发布者:zhoum1682000 2008-12-16 状态:已过期 回复 (3)
签订一年的劳动合同未到期,公司提出业务淡季,先放员工无薪长假,员工该得到哪些赔偿
你好,我于今天3月底来广州市一家4A级的第三方物流公司工作,试用期2个多月后,就转正了,于6月1日开始签订劳动合同,终止到2011年5月31日。工作上领导和同事都是认可的,但6月29日下午,人事部经理找我谈话,反映目前是公司的淡季,恰好又有一个客户(TCL)从7月1日起不再我司发货,因TCL王牌是个大客户,之前都是由一个同事专门负责处理TCL这一块的工作,现公司也没明确提出要接除劳动合同,更没有说要辞掉我,但就说因是业务的变动,又考虑到我现在怀孕(3个多月),就说可以放...
发布者:胡女士的 2010-06-30 状态:已过期 回复 (2)
我在公司工作五年了,前两年没上保险。现在合同还有一个月到期了,公司决定辞退我。请问我能得到赔偿吗?
您好:我在公司工作五年了,从2006年8月至今。但是我的保险是到2008年12月份才给缴纳的。现在合同还有一个月到期了,公司和我商量准备录用我了,请问我能得到赔偿吗?
发布者:duyizhe 2010-11-17 状态:已过期 回复 (4)
无理辞退员工,签订合同迟迟不发,请问要求公司怎么赔偿?
在公司工作半年以上,与公司签订合同迟迟没发,突然一天无理辞退员工,请问要求怎么赔偿?
发布者:xiu12330 2010-11-24 状态:已过期 回复 (2)
无理辞退员工,签订合同迟迟不发,请问要求公司怎么赔偿?
无理辞退员工,签订合同迟迟不发,请问要求公司怎么赔偿? 在公司工作半年,在辞退不久前签订合同,没发到员工手上。突然一天无理迟退员工,请问按新劳动法应要求公司怎么赔偿?
发布者:xiu12330 2010-11-24 状态:已过期 回复 (3)
请问 我的2年合同到期了 又续签了2年 这次没有到期 公司需要辞退我们 我们可以得到多少赔偿呢
请问 我的2年合同到期了 又续签了2年 这次没有到期 公司需要辞退我们 我们可以得到多少赔偿呢
发布者:千影猫 2011-08-25 状态:已解决 回复 (6)
辞退员工,签订合同迟迟不发,请问要求公司怎么赔偿?
在私企工作两年,签了合同从未到过员工手中,后因对工资标准不满意,说过要辞职,但未提交辞职信,(说过辞职后)第二天公司领导就委婉的辞退了员工,公司提出赔偿员工当月工资(15个工作日未满一月),请问这种情况可以要求公司赔偿嘛?
发布者:王文武爽 2011-10-15 状态:已过期 回复 (1)
合同未到期,公司单方面提出辞退员工,请问员工得到怎么样的赔偿?
2011年7月份入职,签了一年的合同,已上保险,现在合同未到期,公司想辞退我,而且没有提前通知我,请问我能得到什么样的赔偿?
发布者:little_cat1989 2011-12-12 状态:已解决 回复 (6)
请问下公司利用其他变相性的方式辞退员工,员工能得到赔偿吗?
具体情况是这样的:公司最近业绩也不是很好,老板就说了要我们这些人提前回家过年,上了班的工资都发给我们。其实也就是变相性的炒人。我们应该能得到相应的赔偿吧?如果告到劳动局去有用吗?我们平时发的工资条也扔了,没什么证明。就一个打卡的出勤记录不知道凭这些能不能拿到赔偿?
望各位专业人士能帮帮我们这些劳动者,出来打工挣分钱不容易啊!
在此感谢!
发布者:tyzx120 2011-12-24 状态:已过期 回复 (2)
合同未到期,公司单方面提出辞退员工,请问员工得到怎么样的赔偿?
2011年11月7日入职,试用期1个月过后签了正式合同,但公司现在要辞退我(于2012年1月10日口头通知我),也没有为我买保险,也没谈经济赔偿的事,请问我应怎样维护我的权益?
发布者:sally安 2012-01-16 状态:已过期 回复 (2)