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相关问题推荐: 公司制度与面试时说的不同克扣我工资
公司制度与面试时说的不同克扣我工资
你好,中联建工程咨询公司在招聘我的时候说的公司交社保,有福利,0底薪,纯提成的,按季度发提成。但是工作以后,发二季度提成的时候,才看到,社保全额都是从我提成里面扣的,公司旅游,还有其他福利,包括工服,都是从我们提成里面扣的,但是这些在发的时候从来没跟我们说过要我们自己付钱,还有提成只发50%,我们部分员工不同意这种制度,提出的建议,被总经理一句存在即是合理回绝,现在我们要辞职,但是公司肯定会扣下50%,说什么公司收到回款才发,但是没有一个明确的时间,很怕就不了了之了,我想咨询下,我应该怎么做,申请仲裁找哪个部门,告中联建公司的话,会胜诉吗?告的话费用大概得多少?(含律师费)恳请您能为我们指点迷津!
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
现在想了解下,当时面试只是口头说的 合同签的只是最低标准工资的,但是我们有部门产值表 与一些扣款项目明细,想问面试时没有录音的口头说的那些对方不承认 是不是就是无效的?
发布者:fubi0112 2016-08-07 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:DW1234 2012-12-10 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:短信用户 2013-12-14 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:xiaome011 2015-01-04 状态:已过期 回复 (2)
公交公司可以制定罚款制度来克扣员工工资吗?
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发布者:ask20150813uoh 2015-08-13 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150813uoh 2015-08-13 状态:已关闭 回复 (0)
迟到数次公司以制度为由克扣一个月工资
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发布者:xushunyue 2015-10-20 状态:已关闭 回复 (0)
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我学计算机的今年毕业,去公司面试,公司叫我交培训费,不需要立刻给,十月份在从工资里扣,但是我却收到以我的名义去贷款17620,分期付款。这是不是骗人的?
发布者:1470212531 2016-08-03 状态:已过期 回复 (4)
公司有权利克扣员工工资吗?公司的相关规定符合法律要求吗?
如果员工迟到,公司有权利翻倍克扣员工的工资吗?如迟到超过一定时间上班将会罚歉,第二次迟到扣20,第三次扣40,依次翻倍,并扣除绩效分数,每天工作9小时,以10点钟为加班时间点,10点之后加班时间,调休时间折半,员工不能自由安排调休时间,事假扣除当天工资,并扣除绩效一分,并且所有迟到及忘记打卡次数,事假病假次数,工作成果及工作配合度评分全部加入绩效评分,以100分为标准,扣除的工资是基础工资*扣除分数百分比,请问下这些规定是法律允许的吗?有没有侵害到员工的权...
发布者:funnybluesky 2016-08-04 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20160805o1f 2016-08-05 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160806dcr 2016-08-06 状态:已过期 回复 (1)
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