发布者:OfW6197 2012-01-31 状态:已过期 回复 (2)
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关于劳动合同试用期后一天辞退的问题
我是2011年7月14日入职,试用期是6个月(2012年1月13日),我在2012年1月16日收到公司发来的快递,通知已经被公司辞退,理由是试用期不合格,通过快递单号查询,快递是2012年1月14日下午17:20发出的(这天是星期六,休息日)。请问我算过了试用期吗?我可以申请赔偿吗?另外我还有6天的调休时间,可以转换成工资吗?是星期六/日的加班,可以算2倍吗?公司是港资企业,这个公司的员工很少可以过试用期的,基本都是新员工。我是12月份的工资都还没发,公司是否已经违反劳动合同法。请帮忙解答。非常感谢!
相关问题
关于劳动合同中的试用期问题……
您好,各位律师,我想问的是在试用期内被公司解雇,能否获得经济补偿?
在网上搜索,多数意见是无法获得;但个人意见,根据《劳动合同法》中【试用期包含在劳动合同期限内】,我认为可以……特向 各位律师问问专业意见。
发布者:huanghongjie 2009-04-21 状态:已解决 回复 (1)
关于签订试用期合同而未签劳动合同问题
我今年3月到一家企业上班,该企业答应与我签订劳动合同,不过得经过3个月的试用期。所以就只跟我签订了一份3个月“试用期劳动合同”试用期薪资比转正后少500.而没有附加的劳动合同。然后最近学习了点劳动法,发现只签订试用期合同是不具备法律效应的,请问是吗?我应该怎么跟企业沟通? 而且试用期合同有些规定我觉得莫名其妙,就是“试用期15天离职的,没有工资。15-30天离职的只发当地最低工资标准发放。离职需提前一星期书面形式提出。”如果单纯这份试用期劳动合同的话,我的权益是...
发布者:黄家顺 2010-04-04 状态:已解决 回复 (4)
试用期签劳动合同的问题!
我们企业试用期是半年的,我试用期一个月了,人力资源部都没和我签劳动合同,请问最新劳动合同法是怎么规定的呢?谢谢!
发布者:burgjon 2010-07-22 状态:已过期 回复 (1)
关于劳动合同与“无过失辞退”问题
我2007年9月进入无锡某公办职业学校做代课老师。月工资800元。未签劳动合同,未交金。
到2008年8月才开始签劳动合同。合同期限为“固定期限2008年8月1日至2011年7月31日。”双方协商约定月工资为1000元。(实际每月只拿到849.4元,剩余部分人事秘书说是交五金扣除的。)
2010年6月28日,学校领导通知我,双方将在7月31日终止劳动关系。理由是《劳动法》中的“无过错辞退”。
7月上旬,我签了解除劳动合同协议书。中旬,学校在我银行卡上打了三个月(一年补一个月)的补偿...
发布者:Icicle 2010-07-30 状态:已关闭 回复 (0)
只签订试用期协议,试用期过后未签订劳动合同,之后被辞退!
事件要点:
1、我于今年5月12日入职某企业,当时签订了两个月的试用期协议,于7月11日到期,约定了试用期工资为1800元/月,职位是行政人事助理,试用期满后,经甲方(公司)认可,甲乙双方签订正式劳动合同。
2、协议没有约定劳动时间,社会保险等等。公司周六正常上班,没有安排补休。
3、7月27日,公司通知我试用不合格,要我可以马上离开或者做到7月底。我做到7月30日完。
4、经咨询市劳动监察科,得到答复是:A、公司应付7月12日起的双倍工资;B、公司应付周六上班的双倍加...
发布者:yanxia5420 2010-08-02 状态:已关闭 回复 (0)
关于劳动合同试用期问题
我在公司签订了一份劳动合同,时间为2年的。试用期应该是两个月~但我现在已经超出试用期将近一个月时间了,公司还是没有给我转正,当我此处转正申请的时候,都被领导压制不让转正,请问公司这样是否属于违法,我现在已经离职,是否可以得到补偿?
发布者:8167650 2010-08-27 状态:已过期 回复 (4)
过了试用期1个月后,第2个月无故辞退我,又没签劳动合同又没上五险一金,我该怎么办?
过了试用期1个月后,第2个月无故辞退我,又没签劳动合同又没上五险一金,我该怎么办?
发布者:weiquan2010 2010-09-15 状态:已过期 回复 (2)
关于3年劳动合同,6个月试用期问题!
本人现在与用人单位签订3年劳动合同,公司说试用期为6个
月,请问公司这种说法是否合理?(劳动合同法对3年合同没有明确界定试用期范围)此合同试用期最长到底为几个月?谢谢!
发布者:乐淘淘 2010-11-22 状态:已过期 回复 (1)
关于3年劳动合同,6个月试用期问题
本人现在与用人单位签订3年劳动合同,公司说试用期为6个月,请问公司这种说法是否合理?(劳动合同法对3年合同没有明确界定试用期范围)此合同试用期最长到底为几个月?6个月试用期似乎太长了吧?谢谢!
发布者:乐淘淘 2010-11-22 状态:已过期 回复 (3)
关于劳动合同以及被辞退后的赔偿问题
我于1999年进入现在的私企,进入改私企后到08年一直没有与我签订劳动合同,也没有缴纳任何保险。09年才与我签订劳动合同,缴纳保险。现在与该私企产生矛盾,恐被其辞退。这里想要了解下,一旦我被辞退,我应该获得什么赔偿? 除了按工作年限经济赔偿,保险是不是也要做出补偿?
发布者:许飞来了 2010-12-03 状态:已过期 回复 (2)