发布者:陈建 2010-01-17 状态:已解决 回复 (2)
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关于公司不买社保不开离职证明的求助
背景:
1:我2009年4月27号入职,公司是接近8月份才签署的合同
2:公司一直未给我购买合同里面国家规定的社保
3:公司在合同里写明我要赔偿他4000元罚款,除非我在那干完合同上规定的四年
导火线:
1:我目前找了一家比较好的企业,准备离职
2:我去告诉老总我要离职,他说没问题,我花了一个周把所有的工作交接完了后,我的部门经理已经给他说OK,他突然改变承诺,必须让我交4000违约金才给我开离职证明,理由是合同上写的,而且我没有给他交接工作到1个月。
3:他说如果我强行离开当然也不会找我赔偿违约金,但是不给开离职证明。我已经查阅离职证明是单位必须开的。
问题:
1:我想通过EMS邮寄给这家公司,然后里面放好我的离职通知,当然我以根据他未买社保而终止,不想这样没有依据的走掉,以后很多事情说不清楚。我想问下我这个格式对吗?有需要修改的吗?
兹有某某公司某某,与用人单位签订的劳动合同自2009年4月27日至2010年1月17日,因用人单位违反了劳动合同法的有关规定,延期三个月以上才签劳动合同、不为劳动者购买国家法定的社会保险等,按参照劳动合同法第三十八条有关规定、劳动合同法实施条例第十八条规定现提出辞职。并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金;按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续;以及补办社保。特此通知
2:离职通知需要自己保留一份吗?
3:对象是单位还是单位的老总?
4:如果单位不接收怎么办?
5:EMS表面如何填写?如何才能确认这个信的信息是我本人提出的终止合同?(重点)
联系电话:15928548345 QQ:331826630
我想等我稳定以后,我还收集一些证据,联系5位同事一起告他,拒绝调解。
相关问题
离职后原公司还在一直帮我交社保,但我手上没有任何社保证明,我以后能领到社保吗?
如题,请了解社保方面的专家或有类似经历的朋友帮忙解疑,万分感激,为你祈福…… 社保卡是不是就是医保卡呀?另外到退休年龄后领退休金要办什么手续呀?我手上什么证明也没有呀,只有身份证,退休以后可以凭身份证申请办领养老金吗?
发布者:hem668 2009-02-19 状态:已解决 回复 (2)
关于公司不买社保不开离职证明而我又找到新单位的求助
背景:
1:我2009年4月27号入职,公司是接近8月份才签署的合同
2:公司一直未给我购买合同里面国家规定的社保
3:公司在合同里写明我要赔偿他4000元罚款,除非我在那干完合同上规定的四年
导火线:
1:我目前找了一家比较好的企业,准备离职
2:我去告诉老总我要离职,他说没问题,我花了一个周把所有的工作交接完了后,我的部门经理已经给他说OK,他突然改变承诺,必须让我交4000违约金才给我开离职证明,理由是合同上写的,而且我没有给他交接工作到1个月。
3:他说如果我...
发布者:陈建 2010-01-17 状态:已解决 回复 (1)
关于自动离职后的社保、公积金证明问题
我现在是试用期,已经提交了离职报告,但是还需要上三天班。可是信单位让我明天去报道,如果我连续三天不去上班,之后自动离职,那么以后原单位还会给我开离职证明和社保证明、公积金证明吗?
发布者:NgK128 2011-02-24 状态:已过期 回复 (1)
关于自动离职后社保证明
我现在是试用期,已经提交了离职报告,但是还需要上三天班。可是信单位让我明天去报道,如果我连续三天不去上班,之后自动离职,那么以后原单位还会给我开离职证明和社保证明、公积金证明吗?
发布者:lpA9686 2011-02-27 状态:已过期 回复 (2)
没有劳动合同和社保我办理离职时可以要求公司补偿吗
我在4月十四号进的这个厂,到七月十二号提出的离职在此期间公司没有签劳动合同也没有社保,到七月十四号才给我签字,可我还没有去总务交厂牌,有六月的工资单据,还有计件时的笔记【我厂是计件的】和辞职书,辞职书上有组长,主任,厂长的签字,我想去总务时不交辞职书,向他们提出解除劳动合同,要求赔偿两倍的工资,和社保可以吗?
发布者:成海 2011-07-14 状态:已过期 回复 (8)
关于离职申请写了离职后所有经济纠纷与公司无关
要是我在离职前申请的话,仲裁机构受理不是还有一定时间吗?我只想申请支付双倍工资,如果仲裁解决下来公司要是不执行的话,要这么才能强制执行呢?劳动仲裁有强制执行的吗?离职申请写的大概就是:因个人原因现向公司提出辞职申请,离职后一切经济纠纷与公司无关,这样写会影响要求支付双倍工资吗?我这里说的经济纠纷一般说的是个人的经济纠纷还是说与公司的经济纠纷呢?
发布者:jlM3872 2011-07-14 状态:已过期 回复 (4)
无劳动合同但有社保,公司拖延不予离职
情况:1、在私人公司工作3年,无签正式劳动合同但有买社保2、公司随意改变用工地点、调动用工岗位3、口头承诺的年薪假、餐费补助等一直没兑现4、工龄补贴没通知就取消了5、外勤费用自理、无高温补贴6、无保障、无诚信的公司一直拖延不予办离职手续问题:1、如何用法律保护合同权益?2、能争取到什么赔偿吗?无奈非常,希望早日解决。衷心感谢!
发布者:tJl5538 2011-07-24 状态:已过期 回复 (7)
求助:关于公司推迟半年给员工办理社保
本人于2010年12月24日与成都一家公司签署劳动合同,公司属于在武汉中标的项目,我属于在武汉操作项目的员工,但是公司近日才在成都办理社保。我想请问各位专业人士,从签署劳动合同开始,至现在办理社保中间的,这段时间是不是应该给我补交社保?我在武汉原本就是已经购买了社保的,和这家公司签署劳动合同后,一直停挂的武汉社保流动窗口,补交是应该以武汉的缴费标准,还是成都的缴费标准?请教如果公司不补缴,我应该怎么办? 当时签署劳动合同时,由于公司未盖公章,说需要寄回...
发布者:a13030823 2011-07-25 状态:已解决 回复 (1)
关于公司不给交社保,不发工资条等相关咨询
2011年2月份进入这家公司,1-3个月后转正。三个月后转正了,签了一年合同二份,没有给我们。每次发工资都是领的现金,在工资条上签字,也不给我们工资条。现在我想要告他不给我交保险,我该去哪里投诉,收集什么资料?他开除我的话,我又该怎么处理?
发布者:ggw1298 2011-07-28 状态:已过期 回复 (3)