发布者:小歆 2012-02-03 状态:已过期 回复 (3)
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试用期2个月后,在没合同的情况下,公司辞退员工。
2011年12月1号开始上班的,2012年2月3日上午被告知,明天不用来上班了。理由是上班没热情,工作不积极,与上级领导缺乏沟通。请问,这样的辞退理由能做为理由吗?我能否得到什么补偿呢?公司表态,没有补偿。
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离职后再重新入职的员工合同试用期情况
我公司之前的一位离职员工现又重新进入我公司工作,原所签的无固定期限劳动合同已经作废,现自其入职之日起与其重新签订无固定期限劳动合同,请问,在这次合同中我们是否必须或者能否与其重新约定试用期???
发布者:stella 2009-04-13 状态:已过期 回复 (3)
我过了试用期,刚好过了一天,公司就要把我辞退,这合同有效吗
我在公司做了三个月零一天。我是因为前一个月有几个晚上没有加班,而被公司罚款,而我加班的时间已经超过国家规定的加班时间了,那个月我加班时间有108个小时,请问公司这行为是不是强迫加班了。我就去找领导理论,可是他以此把我辞退了,我能否得违约金,和经济补尝了
发布者:sbgmdrgw 2009-09-01 状态:已解决 回复 (3)
劳动合同中规定一个月试用期,两个月后不给转正,并准备辞退,公司应如何赔偿
除了两倍赔偿以外,是否还得补还两个月转正工资的差额?
发布者:zengjialinp 2009-09-22 状态:已关闭 回复 (3)
试用期没签合同辞退员工要赔偿吗?
试用期没过,但是因为员工工作懒散、上班迟到辞退,对方要求公司赔偿他一个月的工资不然就起诉公司,我们需要赔偿吗?我们有按时发放他工资 我们没有书面文件来证明他上班迟到这样他起诉我们也不需要赔偿吗?
发布者:805200683 2009-12-07 状态:已过期 回复 (4)
我公司有一个试用期员工患有心脏病,公司老板可辞退该员工吗?
我公司有一个试用期员工患有心脏病,公司老板可辞退该员工吗?
发布者:scif 2010-06-13 状态:已过期 回复 (1)
没签合同,公司以试用期不合格辞退我要赔尝哪些?
我在公司做了2个多月。公司没有个我 签劳动合同。但公司当天就把我辞退。我想知道有什么赔偿
发布者:张阵防 2010-06-18 状态:已关闭 回复 (0)
没签合同,公司以试用期不合格辞退我要赔尝哪些?
公司口头承诺说试用期是三个月,我在公司做了2个多月,但公司现在就要把我辞退,说我试用期不合格。公司没有和我 签劳动合同,我想知道有什么赔偿?
发布者:ahlbhlb 2010-07-04 状态:已过期 回复 (1)
试用期公司辞退员工需要赔偿吗?
新到的公司第一天就签订了一份三年的合同,试用期为6个月。请问公司如果在试用期间辞退我,需要提前30天已书面形式通知我吗?如果让我马上离开公司需要赔偿一个月的工资吗?
发布者:OUQ1248 2010-08-15 状态:已过期 回复 (4)
公司没有跟我签合同 我在试用期被辞退 理由也很含糊 还让我自己填写离职申请表
您好,我是做通信出差的,公司在浙江,然后被公司直接派驻到江苏工作;之前我到公司面试时,公司未跟我说我的具体试用期时间,我就按照劳动法的规定的(一般都是签1年合同,试用期是2个月),离开公司去驻地的时候公司也没有跟我签劳动合同。只是在面试的时候说了基本工资和相应的补贴,公司的基本报销制度等等都没有告诉我。
之后的两个月我工作还可以,只是在某些问题上不太明白,公司也没有相应的培训(当时面试的时候是答应培训的),现在试用期2个月已经过了,我从同事那里...
发布者:cxf_xl 2010-08-27 状态:已过期 回复 (2)
试用期内无合同,公司辞退员工以人员编制满为理由,有补偿吗?
2011.6.3号上班,试用期3个月,,但没有签试用期合同,期间业务水平没问题,2011.6.22但收到人事部通知,公司人员编制满为理由,被辞退。请问这样的理由我有什么补偿吗? 我已经办了离职手续,但未付工资,我还可以到仲裁申请吗?
发布者:xiaoyez_1982 2011-06-22 状态:已过期 回复 (9)