发布者:Dfu305 2012-02-08 状态:已过期 回复 (1)
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实习期赔偿公司过失损失
我在青岛一家私企从事仓库管理员的职务(包括统计订单计划,发货)。在公司实习1个多月的时候因为客户要求加货,我在填写数量的时候写错了产品型号,为此发错货,给公司造成560元运费损失。但是我尚未签订正式合同,公司要求我全额赔偿,实习期一个月工资1200元,这个月工资扣除我200元,说剩下的下个月再说。请问我应该全额赔偿吗?而且我现在是新人,还在实习期。扣我多少费用才算合理?适应期合同如果没有相关规定可以拒绝再承担剩下的360元吗?
相关问题
员工过失造成公司损失赔偿问题
一个朋友,与公司未签劳动合同,进公司大概半年多,无社保。
在一次客户提货时,用之前的出货底单补提货单,
因底单不是很清晰,提货单数量少写一个零,
造成损失2万多,请教下,我朋友需要全额补偿吗?
个人认为,她不是故意过失,应该不需要全额补偿
而且又没有合同,也没有公司制度规定这类内容。
请各位指点下,如果要赔偿应该怎么赔偿?
发布者:jackyuj 2008-11-28 状态:已关闭 回复 (0)
公司过失使我财产损失我能否要求得到赔偿
我新买的摩托车放在公司停车场被偷了,公司有保安,停车场装有摄像头,车是7月22日旁晚6点被2个男人骑在男装摩托车进去一个凿锁一个看风,凿了20多分钟才偷走的。出门时门卫也没检查他们,平时我们上下班经过门口都要下车检查连车厢和车尾厢都要打开给门卫检查。公司承认是保安工作过失,请问我能要求公司赔偿我的损失吗?
发布者:聒聒 2010-07-24 状态:已过期 回复 (3)
员工过失致公司损失是否需要赔偿,该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决,该公司规定是否违法
一员工(门岗)在其值班(夜班)过程中未能坚守岗位,导致丢失物品约1万元。公司岗位职责有一条规定“凡因过失失职造成工地财产损失的,扣发当月工资并赔偿损失;凡因主观失职造成工地财产损失的,扣发当月工资并开除且要赔偿损失;凡伙同偷窃和不法破坏的,除扣发所有工资并赔偿损失外,移交国家司法机关追究其型事责任。”公司根据该条款扣除该员工当月工资,并要求另外再进行赔偿。
请问:员工过失致公司损失是否需要赔偿,该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决,该公司规定...
发布者:王林生 2010-11-27 状态:已过期 回复 (2)
实习期间给公司造成损失,我需要承担赔偿责任吗
我是大四学生,在一 货代公司实习,单证员,未签任何劳动协议,1.一票货因为我及时查海关放行信息,操作(老员工)未及时查配舱信息,车队未及时将查验信息告诉我们,导致货被甩,没能上床,公司将损失3万多人民币,请问我这事要担责任,要赔偿么2.一票货,因为先前海关注销要重新报关,报关时要箱封号,我不知道他按原来的箱封号进行报关,问装货车队要箱封号,结果他们给我的不是原来的箱封号,导致我报关错误,有500元的改单费,又碰上查验,货船期又紧,可能也被甩货,造成损失...
发布者:胡宝 2011-04-20 状态:已过期 回复 (2)
关于员工过失导致公司损失是否需要赔偿
本人在上月员工社保网上申报中,未发现有未通过审核事宜,造成上月员工社保未能申报,后经咨询,社保中心允许本月将上月和本月社保同时申报,但会产生滞纳金和相关员工多支付社保费用情况。公司要本人承担这些费用合理吗?真的闹到法庭,他们有什么法律依据吗 公司以工作过失为由和我解除劳动合同关系,双方达成解除劳动合同一次性补偿协议,公司口头承诺不予工作过失进行追究,我拿到补偿金也远低于实际应得补偿金额,事后公司再追究工作过失,我还可以申请关于公司单方面解除合同...
发布者:taraily 2011-06-23 状态:已关闭 回复 (8)
因造成公司损失,公司将我开除并赔偿损失而且还要缴纳罚款
李律师 您好
我今年26岁,男 陕西 是一家服装店店长,于2011.10月份进入该公司,有签过劳
动合同,但是一直没有社保,在2012.1.16日晚我提前一小时打烊,带员工吃年夜
饭(未向公司通报)后被公司发现,并给予我开除的惩罚和赔偿店铺在此期间的
损失1000元另外还要罚款1000元,最主要的是我一个月的工资才两千多块钱,根
本就没办法承担,请问这样的处罚合法吗,如果不合法我应该从哪些方面去进行
维权,如果说一定要进行赔偿,那么法律有明确的规定罚...
发布者:irinam 2012-01-17 状态:已过期 回复 (1)
未与公司签订劳动合同,还拖欠工资,在职期间造成的损失要我全部赔偿
在公司工作8个月,未与公司签订劳动合同,离职后,公司最后一个月工资未发,还要我赔偿在职时一个工作失误所造成的全部损失(我需要付部分责任)。现投诉劳动部门后,最后一个月工资拿到了(扣除了20%),公司还要我赔偿那全部损失,还说要向法院起诉我,请问我该怎么办。这损失需要我全部赔偿吗,
发布者:zzj964122 2012-01-18 状态:已过期 回复 (5)
实习期 公司捏造事实辞退 可以要求赔偿么
在实习期,我生病并且打电话去请假了,得到了对方已知晓的回复。结果第二天我正常去上班。将近下班通知我,因为昨天的无故“旷工”,将我辞退。可以要求赔偿么
发布者:a1b2c3+123 2012-01-19 状态:已关闭 回复 (1)
合同期满本人不再和公司续约,公司是否应该赔偿经济损失?
我于2010年2月1日,与公司签订劳动合同,到期日于2012年1月31日,我不再与公司续签合同,公司是否应该赔偿我2个月工资作为赔偿?
发布者:RDf3741 2012-02-03 状态:已过期 回复 (4)
**公司耽误货期要求赔偿经济损失
本人2012年1月20日有一批货从北京发往乌克兰,货是北京一个代理《北京**物流有限公司》承接,然后转手至《北京**物流》,接货的时候物流公司一直承诺4-6天到货客人手上,但是到现在16天了货物依然没有到客人手上,客人现在因为快递公司耽误货期失信而要退货及拒绝付运费处理!针对以上事情想了解有没有什么途径可以要他们赔偿损失,货是从广州发快递到北京的,在北京《**物流》用身份证提货的,物流公司有证据。承诺的货期没有合同,只有QQ聊天记录为证,如果律师有信心帮我挽回损...
发布者:YNg8810 2012-02-04 状态:已过期 回复 (1)