发布者:13728206983 2012-02-09 状态:已解决 回复 (2)
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工资赔偿
我在公司工作7年,现在公司倒闭,答应赔偿4个月工资,合不合理?
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劳动赔偿及工资问题
我爸爸在工地上施工时不小心被搅拌机砸伤,老板开始还交医药费,现在他不管了,爸爸的工资也没给清,马上快过年了,爸还还睡在病床上,坐都不能坐,我该怎么?
发布者:dwE7311 2012-01-20 状态:已过期 回复 (2)
要求双倍工资赔偿能行吗?过了时效吗?
1-我单位2010年11月1日被承包经营(但承包合同是2010
年8月签署的),工作至今未签订任何劳动合同,但社保等
一直缴纳,我现在仍然在职,我想辞职,可以要求2倍工资
的赔偿吗?
2-若可以的话,是向原单位申请还是向承包经营者?具体补偿时期?
3-若是不同意支付,我向劳动部门申请仲裁是否已过仲裁时效?
4-我知道现在可以视为无固定期限合同,但单位一直没签,我想辞职,可以要求单位进行什么样的补偿?
5-我单位的承包经营者 实在是太差,不但连续2个月工资不按时发,还以经营淡季为名...
发布者:求知一助 2012-01-24 状态:已解决 回复 (1)
我已与原单位协议解除了合同, 但后来发现我没有考虑到双倍工资赔偿的问题,还能否再主张?
我与原单位的合同2011年5月到期,同年10月14日单位提出续签,我同意并签了字,同时注明了签订日期.一个星期后,单位提出协议解除合同,当时我提出了异议.但考虑到事已至此,再呆下去已没意思,就提出再增加两个月的工资(单位提出按一年一个月的实际工资(超过三倍上海平均工资)赔5个月),人事经理当时同意后又说只能增加一个月,我又提出增加一个半月的,也没同意.我懒得再和她扯,就同意了.但过后一算,离违法解除的赔偿金还少了7000多,未签合同的双倍赔偿根本就没考虑(因为打了12333咨询说不支...
发布者:yanpeiming 2012-01-28 状态:已关闭 回复 (0)
企业单方面调岗不调薪,辞职理由:工资太低 是否可以要求企业赔偿
企业单方面调岗不调薪,辞职理由:工资太低 是否可以要求企业赔偿。那份工作明显比前一份工作累,且已答应调薪却单方面中止,未按协议方法工资。辞职理由的意思是:调整了岗位相对该岗位的薪资,工资低了。
发布者:wuchanjieji 2012-01-31 状态:已关闭 回复 (0)
我是六级伤残,只上了不到一个月班就受伤了,工伤赔偿中“本人工资”该如何确定?
我是六级伤残,只上了不到一个月班就受伤了,工伤赔偿中“本人工资”该如何确定?
发布者:amg315 2012-02-01 状态:已解决 回复 (5)
没有签劳动合同,因为工资没有按实际的发放,要求辞职能否得到赔偿?
2010年10月26日开始到他公司上班的,但是到12月17号才签了一份《接收保函协议书》,保函有效期是一年,已经过期了。也没签过什么劳动保险,公司也没交任何保金,2011年11月份公司底薪涨到800元+保险200元,在加提成应该有1000元以上,可是到2012年1月17日工资才发了883元,因他们没有按实际的工资发放给我,我要求辞职,他们也同意了,都是口头的。到1月25日就没有上班了,我能要求他们赔偿我的保金和工资吗?如何赔偿? 时隔一年的劳动纠纷,还能要求赔偿吗?
发布者:司马雅晴 2012-02-01 状态:已过期 回复 (2)
连续工作十年以上,没有任何过错,公司被人承包,公司为避免赔偿,借口降职降薪给予最低工资来逼迫我自动辞
连续工作十年以上,没有任何过错,公司被人承包,公司为避免赔偿,借口降职降薪给予最低工资来逼迫我自动辞职,这样合法吗?我应该怎样做可以维护我的个人权益不受侵犯?谢谢
发布者:fullmoon0301 2012-02-04 状态:已过期 回复 (6)
三年没签署劳动合同的能否要求赔偿双倍工资
三年没签署劳动合同的能否要求赔偿双倍工资,但工资签字单在公司方
发布者:645417057 2012-02-08 状态:已过期 回复 (1)
公司要遣散我们30多个人,应该赔偿我们多少个月的工资
您好律师,我们公司因为投资方半路撤资,故要遣散我们部门一部分员工,我想咨询一下我们会得到什么样的补助,其次我个人是学生身份进入的公司还没有拿到毕业证,与公司签订的是学生协议,已经在公司入职7个月的时间了,而且公司没有给我交四险一金,这种问题应该怎么处理,我应与公司怎么谈判?非常感谢您的帮助,不胜感激。 如果我签了试用期劳动合同,但是早就过了,一直在职,未签署正式劳动合同,公司裁员。我应该拿到多少赔偿,而且麻烦您帮我解释一下学生协议和正式合同有什...
发布者:张复玺 2012-02-09 状态:已过期 回复 (7)
没买社保,没签劳动合同,自动离职可以获得双倍工资赔偿吗
我在公司工作7个月,没买社保,没签劳动合同,公司现在以转岗为由让我自动离职,公司2月6号通知我的,我就走了,9号又去做了书面的工作移交,没有写辞职报告
我要怎么样做才能的到劳动合同法规定的没签订合同赔偿每个月双倍的工资
发布者:cuiweijie 2012-02-09 状态:已解决 回复 (2)