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我已与原单位协议解除了合同, 但后来发现我没有考虑到双倍工资赔偿的问题,还能否再主张?
上海 01-28 15:44 悬赏 0 发布者:yanpei…… 给我留言 回答:(0) 我与原单位的合同2011年5月到期,同年10月14日单位提出续签,我同意并签了字,同时注明了签订日期.一个星期后,单位提出协议解除合同,当时我提出了异议.但考虑到事已至此,再呆下去已没意思,就提出再增加两个月的工资(单位提出按一年一个月的实际工资(超过三倍上海平均工资)赔5个月),人事经理当时同意后又说只能增加一个月,我又提出增加一个半月的,也没同意.我懒得再和她扯,就同意了.但过后一算,离违法解除的赔偿金还少了7000多,未签合同的双倍赔偿根本就没考虑(因为打了12333咨询说不支持,就忘了咨询律师).请问我现在还能再主张吗?
注: 协议上有"...包括奖金等共计xxx元,实际上奖金要到第二年的4,5月才发,且不知发多少)
注: 协议上有"...包括奖金等共计xxx元,实际上奖金要到第二年的4,5月才发,且不知发多少)
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