发布者:153932164 2012-02-13 状态:已过期 回复 (1)
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关于违法解除劳动关系的赔偿
律师你好,请问 我是2011年7月进的一家房地产私人独资单位,试用期2个月。到2012年2月12号单位以人多为借口把我辞退,没有提前通知,当场我就回家了。这8个月期间没有签订任何的劳动合同,和单位协商无果。请问我要是申请仲裁都能得到什么补偿,除了代通知金和6个月的双倍补偿还有别的吗 ,这个诉讼时效是多长时间。我在单位上班的证据是8个月的银行工资的转账记录和办过一次信用卡,办卡时有单位的工资证明,不过现在这个没在我手上。已经给银行了。谢谢律师。
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关于解除劳动关系的赔偿问题?
我的一个朋友曾经在该公司发生过一次工伤事故,之后鉴定为10级工伤残疾赔偿了他6个月基本工资。他现在想和该公司解除劳动关系。不知道是否能象该公司索陪一点赔偿金呢?
发布者:司考小豆豆 2009-01-29 状态:已解决 回复 (6)
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发布者:司考小豆豆 2009-01-29 状态:已解决 回复 (4)
用人单位违法解除劳动关系不支付赔偿金
本人在该公司任职部门主任一年半,现已我不称职有违纪为由辞退我,我已劳动仲裁不知结果会怎样?本人没收到有记过处罚单.请求帮忙,谢!
发布者:力力 2010-06-10 状态:已过期 回复 (2)
关于违返劳动合同怎么赔偿,是不是违法解除劳动合同关系
我于2009年8月31进入公司,签定了两年劳动合同,合同到2011年9月到期,但现在要更换公司,由另一家公司来接手,这样原公司算不算违约,是不是违法解除和终止劳动合同关系,原公司也没有提前一个月通知解除劳动合同关系。我会得到赔偿吗?我会得到怎么样的赔偿,谢谢,急
发布者:huang19791213 2010-10-13 状态:已过期 回复 (1)
解除劳动关系是否要赔偿?
单位因我夸大了在原单位的工作时间,解除劳动关系是否要赔偿
单位没跟我签劳动合同,就在试用期3个月快结束的前几天,让单位知道了我夸大了在原单位的工作时间,单位要求解除劳动关系,只是口头通知,要求单位给我经济补偿金。如果可以要求,我只工作了快三个月了,我是否要以要一个月工资的经济补偿金。
发布者:sunnylaws 2010-10-18 状态:已过期 回复 (4)
用人单位解除劳动关系赔偿问题。
用人单位解除劳动关系只赔偿了,合同上所写的基本工资一千余元。是否符合法律规定?
当我提出应当赔偿一个月的实得工资时,公司领导则提出若我坚持,公司则按照我违反有关公司规定开除处理,不进行赔偿。这个是否有法律依据?对于这件事,我的要求是否合理?
由于以上公司领导的说法,我签了解除劳动合同的书面材料,我是否还可以到有关劳动部门进行仲裁或其他方法?
发布者:howlzj 2010-10-29 状态:已过期 回复 (6)
用人单位解除劳动关系赔偿问题
用人单位解除劳动关系只赔偿了,合同上所写的基本工资一千余元。是否符合法律规定?当我提出应当赔偿一个月的实得工资时,公司领导则提出若我坚持,公司则按照我违反有关公司规定开除处理,不进行赔偿。这个是否有法律依据?对于这件事,我的要求是否合理?由于以上公司领导的说法,我签了解除劳动合同的书面材料,我是否还可以到有关劳动部门进行仲裁或其他方法?
发布者:cqG4064 2010-11-01 状态:已过期 回复 (6)
公司解除劳动关系的应对赔偿
请问,外企单方面想跟我解除录用,我已入职一个多月,有工资条及工作记录为证,但至今未跟我签劳动合同,当时有询问过公司说是得二三个月后,要等香港那边经理签名再传回来,得等。如果同意解除劳动关系,公司应该作哪方面的赔偿? 我是10月号入职的。现在公司想我未签劳动合同之时说我过不了试用期,不再录用。要求我签公司发给我的离职信,如果我签了,是不是同意了公司单方面的解除录用,同时可以要求公司相关的补偿?
发布者:winnielin 2010-11-25 状态:已过期 回复 (3)