我自2010年9月,到某公司当业务员,期间公司未与我签订劳动合同。到2011年11月中公司旺季,订单接得差不多了,老板先无端降低我的提成,之后又以我没接到他的电话为由叫我12月份不要去了,这样无理将我解雇,并拒绝支付所有未出货订单的提成。
在我出厂的时候,公司以货未出没钱为由,拖欠我8,9,10,11月份的工资。之后我在B市找到工作就到那去上班,知道除夕回家,去找老板要工资。老板拿工资总单按程序签字支付我8月份的工资。
当我从厂里回到家,老板说工资总单丢了,并诽谤是我拿的,并诽谤说8月份工资以前有发过,我是为了销毁证据拿了他的总单。之后以没有单对不了帐为由拒绝支付9,10,11月工资。
到今天我去申请劳动仲裁,请我的申诉请求该怎么写?按以下写有无问题?
1. 要求支付我9,10,11月工资。
2. 未与我签订劳动合同,请求支付9,10,11月双倍赔偿。
3. 无端解雇我,请求赔偿一个工资,加业务提成。
4. 停止诽谤我拿他工资表,公开道歉。
我的底线是把9,10,11月工资拿回来就可以了,但是老板比较无德,有经验的律师帮帮忙给我提些建议明天就要提交申述书了,并留下您的联系方式,如果仲裁无果我联系您做下一步。
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若能帮我代写一份申诉书,定给酬谢。
发布者:law2012 2012-02-17 状态:已关闭 回复 (0)