发布者:wuxiweihong 2012-02-17 状态:已过期 回复 (2)
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员工被辞退赔偿问题
我是2006年进现在企业工作,去年又签了五年的合同。但春节过后单位裁员,我也是被裁之列。请问我应获得多少赔偿?
相关问题
关于辞退员工经济赔偿问题
杨律师:您好!
我是浙江伊美控股集团有限公司一名文案策划专员,主要负责集团内刊《伊美汇》的采编工作。2010年10月8日到公司报到,试用期3个月。试用期后,工资3000元/月,并签订劳动合同。2011年7月26日,本人合同期限还没有到。公司就以工作不合适为由辞退我。请问像我这种情况,该如何计算经济赔偿,得到单位给我应有的经济赔偿。谢谢!徐真理
发布者:abcdefg2 2011-07-26 状态:已关闭 回复 (1)
关于辞退员工经济赔偿问题
我是浙江一家企业的一名文案策划专员,主要负责集团内刊的采编工作。2010年10月8日到公司报到,试用期3个月。试用期合格后,并签订一年劳动合同。2011年7月26日,本人合同期限还没有到。公司就以工作不合适为由辞退我。请问像我这种情况,该如何计算经济赔偿,得到单位给我应有的经济赔偿。谢谢!山川
发布者:abcdefg2 2011-07-26 状态:已过期 回复 (1)
关于新劳动法辞退员工经济赔偿问题
我是浙江义乌一家企业的一名文案策划专员。2010年10月8日到公司报到,试用期3个月。试用期合格转正后,于2010年12月中旬签订一年的劳动合同。2011年7月26日,本人合同期限还没有到。公司就以工作不合适为由辞退我。请问像我这种情况,该得到什么样的经济赔偿与补偿,谢谢!王先生。
发布者:abcdefg2 2011-07-26 状态:已过期 回复 (2)
请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问题
本人在扬州宝应新奥大酒店签订承包厨房每月20000元的劳动合同期限为2010年11月22日至2012年9月22日。合同约定违约赔偿金是20000元。今年8月15日酒店叫我在9月15日离岗并补偿我3000元。我不同意,在职期间酒店并未为我们购买保险。请问我现在应该能得到什么样的补偿?恳请帮助,谢谢!
发布者:maojun165 2011-08-21 状态:已过期 回复 (1)
请问关于新劳动法保险辞退员工的经济赔偿问题
我是2010.3.月进的公司,签劳动合同时候。不让我签日期。公司什么保险都没有买。现在说辞退我。请问应赔偿我吗?
发布者:646393387 2011-09-03 状态:已过期 回复 (1)
新劳动法辞退员工的经济赔偿问题
自从新劳动法出台以后,我们单位实行二年签一次合同,等合同期满,就要我们签一份终止合同,然后再继续签,后来签的合同都变成了劳务派遣公司的了。请问,这个是怎么赔偿的。在单位已工作十四年了,
发布者:123456tx 2011-09-16 状态:已过期 回复 (2)
关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问题
我于1996年9月进入企业工作,连续工作至今,签订了无固定期合同,目前企业处于盈利状态,我所在装置关闭了,公司要将本装置34人裁员(本公司共345名员工),裁员方案是每满年支付一个月的工资,另加一个月的工资,,11月7日通知我们,18日之前不签字就强制执行,直接把赔偿金打入个人账户,劳动合同自动解除。请问这样做合法吗?在赔偿方面是不是存在不合理?我们应该如何维权? 那么补偿金如何计算呢?我工龄为15年,现在公司按照前一年的平均工资计算我的月工资为3500元,是不是...
发布者:原真99 2011-11-07 状态:已过期 回复 (2)
关于辞退员工赔偿问题
一个员工合同上写了月工资是11000没写上其中的基本工资和奖金 ,11000是一个总数,工作了两年,如果公司要辞退此员工,要按多少赔偿呢?一共是要赔多少?
发布者:evayuan 2011-11-25 状态:已过期 回复 (8)
关于劳动法辞退员工的经济赔偿的问题麻烦了
从2004年开始一直在原单位上班 直到2011年11月28号接到通知不在给我续签劳动合同,之前合同是1年一签,我的合同到期时间是11月30号 公司以经营不善裁员为由辞退我 只是多给一个月工资 其他任何赔偿没有 我想问一下这种情况我该怎么办 麻烦了
发布者:jl090104 2011-11-30 状态:已过期 回复 (2)