发布者:ask201608270cg 2016-08-27 状态:已过期 回复 (2)
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公司有意辞退通知回总部参加培训,请问如何才能要求工龄补偿?
我在公司工作8年,公司目前全国裁员但不直接辞退,给我发快递说业绩不达标让去总部参加一个月培训(任务普遍偏高,全国各地办事处绝大部分完不成,我的完成率排名应该在中间位置),否则按旷工处理,估计培训完之后也就能赔一个月工资,请问我要怎样维护权益,怎样才能得到工龄补偿?非常感谢!
发布者:1786216406 2013-08-31 状态:已过期 回复 (1)
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我因生孩子被公司辞退了,现在需要办理失业保险过期了需要补交1个月的社保才能办理,我说我自己出钱补交公司也不同意,请问律师我该怎么办?
发布者:ask20151219ilv 2016-07-22 状态:已关闭 回复 (0)
您好,公司的员工不服从上级领导安排,耽误工作,如何做才能让她离开公司且不赔偿
您好,公司的员工不服从上级领导安排,耽误工作,如何做才能让她离开公司且不赔偿,多谢了
发布者:ask201607243s3 2016-07-24 状态:已过期 回复 (5)
工伤问题如何合理想公司索赔和解决
我姐在公司发生工伤,粉碎性骨折,打钢针要一年后才能取出来,在没有上班前这一年,公司只发很低的基本工资(几百元)给她,生活费可能都不够,请问这种情况如何处理,可以找律师协调吗?如果找律师,在哪里找较好,费用大概多少?
发布者:hellojack 2016-07-25 状态:已解决 回复 (3)
中国人在外籍船运公司工作期间发生工伤如何认定,在哪里认定
大学毕业后在台湾籍船运公司工作,今年6月在船上工作期间发生意外,导致全身多处骨折,神经、血管多处损伤,请问如何处理?如何申请工伤认定? 工作时在南美洲国家,目前在医院住院治疗,还无法回国
发布者:zj5075008 2016-07-28 状态:已过期 回复 (2)
请问工伤认定书丢失了,但是公司和劳动局有存档,我能怎么样才能
请问工伤认定书丢失了,但是公司和劳动局有存档,我能怎么样才能去做劳动能力鉴定
发布者:ask201607314ml 2016-07-31 状态:已关闭 回复 (0)
被公司辞退,技术图纸能否使用
老师,你好,我是做技术的,请问一下公司因为效益不好,把我辞退了。我去同行能否使用手中的技术图纸吗?在职期间签过保密协议,离职之后没有签。谢谢。
发布者:zxkjack 2016-08-05 状态:已过期 回复 (1)
公司以绩效考核不合格辞退员工,到底如何赔偿?
几个月前公司准备部门及岗位调动,跟其他同事谈话中称如不愿调动会辞退并进行补偿。近期公司找我谈话,本人表示愿意接受部门内部调动,公司的意思大概是需要无条件服从公司任意岗位调动,如果不同意调动方案,公司将以绩效考核不合格辞退我,不支付任何赔偿。如果不同意,领导称公司会逼我走。请问这种情况如何维护个人权益, 以及赔偿如何定论。
发布者:18740130009 2016-08-05 状态:已过期 回复 (2)
公司未给签订劳动合同、未缴纳保险和公积金被辞退,该如何维权?
1、2016年4月11日入职,但公司未签订劳动合同,未缴纳社会保险和公积金,到2016年8月5日(尽职尽责工作将近4个月)被辞退,我该如何维权?
2、如何证明是被公司辞退的?
3、真正的老板并不是法人,法人是老板的父亲,但从不参与公司的经营管理,辞退表上是老板签字不是法人签字是否有法律效力?
4、不签劳动合同、不给上保险和公积金、以及被辞退都会获得什么样的赔偿?
以上问题,请大状们一一解答,谢谢
如果房山有贵律所的分所,我想找律师当面谈下
发布者:张19891015 2016-08-06 状态:已解决 回复 (5)
请问,关于公司以工作怠慢而辞退能否得到赔偿
我已在此公司工作4年,劳动合约截止到明年2月。最近公司以工作怠慢及多次发生严重错误等原因给本人发出书面警告,我拒绝签字后公司以电邮形式单方面给我。其中工作怠慢及多次发生严重错误均为公司捏造,我拒不承认,公司方面亦未能拿出证明。
请问,如果公司以此为理由辞退本人,能否得到赔偿?另外赔偿的多少?
另外,公司虽有员工守则,但只有在入职时看过并签字。入职以后各个员工都没有员工守则,违反员工守则能否作为公司辞退我的原因之一。
发布者:yan_114 2016-08-16 状态:已过期 回复 (6)