发布者:零点凌 2016-09-01 状态:已解决 回复 (6)
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关于女职工产假期间的待遇
我准备在2017年元月开始休产假,现在公司新出了一份《绩效考试办法》里面规定我们现在工资的30%部分拿出来做绩效考核,产假期间绩效考核为0,也就是说休产假要扣除我现有工资的30%,请问公司这样做是否合理合法,我该如何争取我的权力?
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企业女职工产假期间的待遇问题!!急!!!
按照山东省计划生育条例规定,我不是晚婚 但是我对象是晚婚晚育。我对象的单位给予了90天的产假,另外在做了节育手术之后另外给予了60天的产假。生产时的手术费医疗费等花了1700块左右。生育保险由单位一直缴纳,但是报销的时候只报出来4900块,产假期间的基本工资一分都没有给。另外给的60天产假按规定是不是应该支付基本工资?我对象单位的过来人说,产假完成后第一个月的工资还要扣除用来缴纳产假期间的各项保险什么的,这是不是合法的?
如果是不合法我该怎么讨回该支付给我对...
发布者:siyu1437 2008-12-09 状态:已解决 回复 (3)
男职工生育陪产假期间待遇
我在广州市,2009年1月1日起施行的《广东省人口与计划生育条例》第三十七条第五项规定:产妇除享受国家规定的产假外,增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间,照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
我想问这里的“照发工资”是指买公司统一生育保险的基数工资,还是合同上实际工资的基数,或是合同上标明的包括奖金的全部工资。
公司按广东省的最低标准买的社保,生育保险的缴费基数是2300多。本人的实际工资要高于此基数。
问题是:陪产假我休了三天...
发布者:vollay 2011-10-24 状态:已过期 回复 (1)
女职工产假期间的待遇问题
请问在我们单位制定的工资改革方案中规定:按计划生育部门批准并办理了产假手续的人员,在国家规定的产假内停发岗位津贴,按《生育保险条例》享受生育津贴。这一提法对吗?
发布者:青色小妖 2012-11-08 状态:已过期 回复 (1)
关于女职工休产假待遇问题
女职工是城镇户口,正式职工,生第二胎,但没有准生证,休产假期间待遇该怎样执行?有什么规定吗?谢谢
发布者:951010609 2014-02-13 状态:已过期 回复 (3)
【咨询】关于生育妇女产假期间的工资待遇
您好!
我想咨询一下,关于生育妇女(第一胎)产假期间的工资待遇问题,麻烦您在百忙之中能够给予解答及帮助。
目前我在一家外资企业任职,即将进入产假期。前几天我向公司确认关于产假期间的工资待遇问题,
公司回复:产假期间的工资只发放基本工资,约3000元左右。但我目前的税后工资约4900元(基本工资+交通补贴+住房津贴+职务津贴等),社保的缴费基数是5101元/月(含上述工资组成的税前工资)。
我想请问一下,产假期间的工资待遇应该如何发放呢?
发布者:a登陆中 2014-02-14 状态:已过期 回复 (1)
你好!我是事业单位的一名女职工,我想请问一下在我休产假期间能不能享受和其他职工一样的待遇
你好!我是事业单位的一名女职工,我想请问一下在我休产假期间能不能享受和其他职工一样的待遇!可以的话请指明那条法律文献支持的!谢谢
发布者:ask20150630439 2015-06-30 状态:已关闭 回复 (0)
女职工产假期间应不应该扣掉其工资以外的绩效待遇
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发布者:H1234567890.. 2015-07-21 状态:已过期 回复 (3)
职工上班期间住院做手术是什么待遇
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发布者:ask20160803rgg 2016-08-03 状态:已关闭 回复 (0)
男职工陪产假期间工资是全额工资还是基本工资
全额工资=基本工资+基本工资15%+基本工资15%+奖金+车补
发布者:zhedengwang 2016-08-12 状态:已关闭 回复 (0)
企业扣除女性职工产假期间的工资问题。
我们工资分成基本工资和绩效工资两部分,公司刚刚发布制度,其中规定如果全月产假,那么将根据缺勤天数在员工的基本工资里进行扣除,并且不享受绩效工资。 而且还要在休假前一次性以现金方式交清产假期间个人所需要缴纳的公积金及保险费用。 请问这样的做法是否合理合法?
发布者:18622937410 2016-08-19 状态:已过期 回复 (2)