发布者:jdhhlj 2012-03-05 状态:已解决 回复 (5)
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离职问题
到今年一月份已经干了半年了到二月⑨号我没和老板打招呼就没去上班自动离职,发工资是每月20号。一月份工资应该给我吗?还有刚进公司1200的押金也该给我吗
相关问题
离职问题
你们好!我现跟公司签了一年的合同,试用期一个月,我要是过了试用期后,要离职,书面申请之日起,一个月后,公司要是还不让我走,我该怎么办?
发布者:wjx8 2012-02-24 状态:已解决 回复 (4)
离职时竟业协议问题
想咨询几个问题:1.离职的时候公司让我签竟业协议,我可以不签吗?2.入职时签了保密协议,如果规定了竟业条款,但是在此后的工作期间,工资中并没有明确指出哪项是保密金,这样的保密协议是否无效?
发布者:guoshen 2012-02-25 状态:已过期 回复 (1)
离职以及工资问题
本来是想交接好走,可是第一次和老外发生争执的时候老板没解决问题,结果后来老外竟然对我动手,我现在有心理阴影,不像去那个地方了,那我的工资怎么办?
还有,以前每个月都会扣押我们一半的课时费没有返还,还有,我去年二月份进公司,今年二月才在我的催促下交上保险,怎么办?
发布者:乖乖囡囡 2012-02-27 状态:已过期 回复 (5)
工伤离职问题
1:南京地区2011年7月前和7月后发生的工伤待遇有区别吗?(因为7月到第二年的6月底是一个结算周期)。
2:2012年离职的话,我知道是按2011年职工平均工资算的,但是统计局的数据还没有出来,我是应该等到数据出来离职呢,还是现在也可以呢,如果现在离职会不会吃亏?
3:每个地区的计算公式都不一样,南京地区按10年的工资标准工伤10级的计算公式 医疗补助:(77-你的年龄)×0.2×3780
就业补助:5(月数)×3780吗 ?
发布者:BJK201X 2012-02-27 状态:已过期 回复 (2)
离职之后的问题 很急 很急。·~~~
11年到公司上班,因为个人原因在今年一月十五号自动离职。上班并没有签订正式的合同,只有一份转正申请表。走得时候很急就没有对物品进行交接,但是店长提前就知道我要走。二月份接到短信说货品差异几千将近一万,而且差异的原因也没有查清楚。恰好我走的时候,另外一个同时也走了,公司就怀疑是我们拿了东西,就叫我回去看一下,这都一个月了,公司要追究责任,已经报警,责任应该谁承担啊?
上班的地方是商场里面的专柜,而且走廊都有摄像头、我想问下 ,她叫我回去 我必须要回...
发布者:desarai 2012-02-28 状态:已过期 回复 (5)
离职时间问题
您好,我在一家私企工作,公司比较正规,正式的五险一金都有给交,但是因为是新office,所以入职一年一直没有发医保卡,现在我想离职,是否必须在提交离职申请30天后才能走?因为新机会非常急,如果与公司不能协调,是否没有其他办法?
发布者:sherryzhang0904 2012-02-28 状态:已过期 回复 (5)
合同到期未续签 离职问题
我去年年底合同到期,今年应与公司签订无固定期限劳动合同,前两天公司让我签合同,我提出签无固定期限的,但是公司拒绝,合同我就没有签。现在我与公司并没有合同。那么离职手续的事应该怎么办呢?是我主动提交还是等公司,谁应该主动?
发布者:annie_z518 2012-02-28 状态:已解决 回复 (11)
养老保险和离职补助问题
我在公司从2004年开始工作至今,想离开公司。
问题一: 自己离职公司能给我补助吗,如果有补助,是什么样的补助,没有怎么办?
问题二:养老保险从去年的十一月份才开始缴纳的,能让公司补交吗?需要什么样的手续
发布者:z215586842 2012-02-29 状态:已解决 回复 (5)
劳务工怀孕期间离职问题
我本是公司的正式员工,提前一个月辞工后,公司得知我辞职原因是想向财务方面发展,刚好公司财务有个同事休产假,需要人手临时顶替4个月,4个月后休产假的人回来我就得自动离开,想到学东西就答应了,劳务工公司给我签的合同是两年而不是临时合同,原是说好时间为4个月,但后来又延长了两个多月,共工作了六个多月,当时和公司说好是以劳务工临时做几个月的,现在怀孕了公司能按当初说好的做法,休完产假的人回来我就要离职吗?我有权利要求公司留下来吗?
发布者:lll2012 2012-03-04 状态:已过期 回复 (2)
离职前追回社会保险问题
我在该公司已工作16年,现已提交离职申请,但公司在2007前起才开始给我办理社会保险,请问我可否现在向公司要求补回2007前社会保险?
发布者:SENINA.163@.COM 2012-03-04 状态:已过期 回复 (3)