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离职时间问题

陕西－西安 02-28 21:17 悬赏 25 发布者:sherry…… 给我留言回答:(5)

您好，我在一家私企工作，公司比较正规，正式的五险一金都有给交，但是因为是新office，所以入职一年一直没有发医保卡，现在我想离职，是否必须在提交离职申请30天后才能走？因为新机会非常急，如果与公司不能协调，是否没有其他办法？

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回复时间： 2012-02-28 21:17

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

回复时间： 2012-02-28 21:19

提交离职申请30天后才能走

我的补充： 2012-02-28 21:19

最好与用人单位协商解决。

回复时间： 2012-02-28 21:39

必须在提交离职申请30天后才能走，否则违反单位规定，无权要求经济补偿。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

回复时间： 2012-02-28 22:01

公司没有违反劳动法行为时，应当提前30天辞职，否则可能要赔偿因此给公司造成的损失

回复时间： 2012-03-15 14:53

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

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