发布者:380877998 2012-03-05 状态:已解决 回复 (7)
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每周工作48小时,算加班吗?
公司每天工作八个小时,每周工作六天。也就是说每周至少工作48个小时。请问周六那天上的班应该算加班吗?公司应该支付加班工资吗?合同上写的也是每天工作不超过八个小时,每周休息不少于一天。
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每周只安排一天休息,每天工作九小时算加班吗?
我在一企业工作,单位每周安排一天休息,每天上午10:00-14:00下午16:30-21:30是上班时间,请问这算加班了吧?
发布者:ZfX8853 2011-05-18 状态:已过期 回复 (1)
工作朝了8小时可以要加班费吗?
我们上班的地方每天工作14....15个小时。可以问他要加班费吗?
发布者:852913538 2011-07-27 状态:已过期 回复 (2)
工作时间每周超过40小时,是否违反劳务合同?
我们公司,劳动合同上写的每周最多工作40个小时,但是我们每天上班时间至少8小时以上,一周休一天,周六周日上班9个小时以上,实际我们一周的工作时间50个小时以上,我想问下,这样是违反了劳动合同吧?我应该怎么办?找什么部门处理呢?
发布者:rrads1 2011-10-12 状态:已过期 回复 (7)
兼职员工每周或每月合法工作时间在几小时内?
兼职员工每周或每月合法工作时间在几小时内?支付工资时间是最长为15日支付一次吗?
发布者:iac3649 2011-10-15 状态:已过期 回复 (5)
工厂加班经常到凌晨3点 工作时间超过16小时 要辞职怎么办?
我在深圳某工厂上班,厂里加班最少都是3到4个小时 每天上班时间最少11到12个钟 而且偶尔还加班到凌晨3点, 感觉很累 恰好这时候家里有急事需要马上辞职回家 但是厂里不给辞职 我该怎么办呢?
发布者:qq6610796 2011-11-01 状态:已过期 回复 (3)
工厂每周上班六天,基本每天还要加班两小时,但加班只给六元一小时,合理吗?
一朋友在工厂当QC,每周都要上六天班,每天还要加班两小时,周一到周五加班的两小时加班费为6元/小时,周六/日加班全天都是6元/小时;另外他家里有事跟公司请假,公司要扣他100元/天(我朋友基本工资才1250元/月),公司也没有跟他签订劳动合同,请问这公司做法合理吗?如果不合理,该收集那些证据通过什么样的方式来维权?
发布者:erick 2011-11-08 状态:已过期 回复 (4)
工作多少小时以外算加班,保安工种是特殊工种,例外吗
我是一家韩资电子厂的保安,工作时间是;一个月的前三个星期上一天24小时,休息36小时,再上12小时夜班,休息24小时,以次类推,月底上一个礼拜的白班12小时,无礼拜天。我们工资是扣社保后1990元,公司说我们是特殊工种,无节假日,无加班费,无法定国假,请问;我们真的和员工不同,无加班和法定节假日吗。期待您的解答,谢谢。
发布者:yqH5188 2011-11-30 状态:已过期 回复 (1)
每天工作八个半小时,算不算加班?
律师:你好!
我在一家集体性质的企业上班,每天工作时间八个半小时,每周工作时间七天。问每天工作多出的半个小时是否算加班?
发布者:老石2008 2011-12-23 状态:已解决 回复 (1)
公司以“创业”的理由 强迫每周加班四天 每天3小时!不付加班费合法吗?
我进公司4年了!从2011年11月起!公司所有员工每周必须加班4天 每天3个小时的无薪加班!公司拒绝支付加班费!2011年也没有支付年终奖!现在春节过来以后。从正月16开始又继续加班!并且让不愿意加班的同事“不注重团队精神和在乎个人利益”的名义要求自己辞职!不予以补偿!请问这个我们应该怎么做?
发布者:UiD4678 2012-02-08 状态:已关闭 回复 (0)
每天工作10小时,每周休息1天,工资1000合理吗
绵阳家福来集团-因为领导引起的补点不及时,严重影响员工的工资发放,责任就必须由我们员工承担吗,领导回避我们的问题,真的是没有人给我做主了吗
发布者:lvren 2012-02-25 状态:已过期 回复 (1)