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工作时间每周超过40小时，是否违反劳务合同？

北京－海淀区 10-12 15:28 悬赏 0 发布者:rrads1 给我留言回答:(7)

我们公司，劳动合同上写的每周最多工作40个小时，但是我们每天上班时间至少8小时以上，一周休一天，周六周日上班9个小时以上，实际我们一周的工作时间50个小时以上，我想问下，这样是违反了劳动合同吧？我应该怎么办？找什么部门处理呢？

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[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
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回复时间： 2011-10-12 15:35

您好，单位做法违反了劳动法的规定，你可以申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2011-10-12 15:30

你好，违反劳动合同中不超过40小时的约定，单位做法不合法。可以提起劳动仲裁。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2011-10-12 15:32

单位做法违反了劳动法的规定。
上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

追问：

委托律师制裁的话，那我的工作就没法继续做了。我想找有关部门反映下。

回答：

那你可以向劳动监察大队举报，呵呵

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-10-12 15:37

向劳动行政部门反映。

追问：

应该向什么部门反映呢？

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-10-12 16:18

你好，对于加班部分可以主张加班费

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2011-10-12 16:27

单位做法不合法。可以提起劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-10-12 16:29

协商不成可以通过劳动仲裁解决。

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