发布者:牛牛牛8 2012-03-05 状态:已过期 回复 (5)
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未签合同如何辞职?
我在一办事处工作快十年,未签劳动合同,有买社保,请问我辞职能申请双倍工资吗?辞职是否可以以书面形式交公司,而不管批不批就可以?
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签过劳动合同想辞职如何做?
签过两年的劳动合同,但不知道此合同是否正规,因为只是一张纸,然后上面的内容都是对公司有利益的,员工根本没有什么利益。我已经递出了辞职信,但公司老板不接受我辞职,还说辞职要给培训费用。我是美容师,公司老板说要走可以但要支持培训费用。我该怎么办?
发布者:qBH7242 2010-12-02 状态:已关闭 回复 (0)
签订了劳动合同如何辞职
我和酒店签订了3年合同 写明违约需付5千多违约金,在酒店期间去广州培训1个月多 请问现在我想辞职该如何做 需要付违约金吗? 那过了服务期 提前30天告知辞职 就不用付违约金 和培训费了吗?
发布者:xuezhe3 2010-12-06 状态:已解决 回复 (1)
做销售,未签合同,辞职时工资及提成未拿完;与老板签有一协议。现就如何要工资,请给予法律指导。
你好,在公司时,未与老板签用工合同,职务是做销售。做了1年零1个月辞职,把工资和提成及其他算好后,共1.5万余元。老板可能是怕我带走客户,与我签订协议,说是3年内不能做本行业,不能泄漏公司任何有关资料,如是因我泄漏资料原因获得的任何收入都要归他所有;而且要留有5000余元于年底前给我,说一是公司资金困难没钱,二是若是我在今年剩下的时间内利用他公司资料赚钱的话,这个也得给我扣下来。我想,我眼下也不会做这个销售或是生意,所以我就签字了。让我签字后先给了我1万...
发布者:爱律 2010-12-21 状态:已关闭 回复 (0)
劳务派遣合同员工自己要辞职,经济补偿是如何计算的?
本人在一家保险公司就职,属劳务派遣形式的(后来才知道的),现在我不满该公司的用人制度,想自己提出辞职,请问能否得到经济补偿?补偿是如何计算的(在职19个月).在职期间周六都正常上班(节假日加班)都未得到加班费,请问是否可以一同要求补偿?
发布者:vCo3692 2011-03-19 状态:已过期 回复 (4)
无固定期限合同辞职后培训费违约金如何计算?
本人在该公司就职已经五年,在去年合同到期后公司给我签定了无固定期限合同,一年后由于发展受限我提出辞职,公司同意但要求我赔偿培训费。培训费违约金=培训费用总合/合同年限*(合同年限﹣服务年限),但我们签的合同是无固定年限请问该合同年限该如何计算!公司单方面给我计算的两年,合法吗?当然在签定合同后有三次培训,现在的争议是违约年限应如何计算?因为违约年限是按合同执行,但合同为无固定年限,因此请问程律师这个年限怎么界定?
发布者:Wangsitong516 2011-04-28 状态:已过期 回复 (2)
公司没签订合同也没有购买社保我提出辞职公司应该如何补偿?
我是2009年4月到的一家公司做销售工作,到现在也没有签订合同、社保也一直没有购买、每月的工资也会推迟一个月才能发、销售提成还会按未回收货款金额的千分之一/天的资金利息来扣,请问我辞职后我可以提出要求双倍工资补偿和社保补交吗?销售提成扣资金利息合法吗?
发布者:HJYH-LCY 2011-06-14 状态:已解决 回复 (2)
合同未到期产假快到期,如何辞职
您好!我产假2012年1月4日到期,合同未到期,因宝宝尚小,公司没有哺乳假想辞职。请问我需要提前一个月()打辞职报告快递至公司符合法律规定吗?青岛的生育津贴是每月月底往卡里打钱,要是单位12月15日不给交保险是不是12月份的生育津贴拿不到了?谢谢您。
发布者:oVI7082 2011-11-25 状态:已过期 回复 (1)
合同续约有-个月了,现在想辞职不知补贴费如何算
本人是1991年参加工作一直到现在
发布者:景爱军 2011-12-19 状态:已过期 回复 (1)
合同续约有-个月了,现在想辞职不知补贴费如何算
本人是1991年参加工作一直到现在 希望有详细的说明,和补贴费的结算方法。。谢谢大家帮帮忙。
发布者:景爱军 2011-12-19 状态:已过期 回复 (1)
正常辞职后,公司不按合同履行劳资义务,本来40一天的工资只按照20一天发放,我该如何维权?
同学实习在一家卖医疗器械的公司做销售,已经转正,因为过年辞职。公司财务总监算同学十一月份的工资是按40/1天算 十二月份就按20/天算,(已经转正,理由是12月份公司口头说公司新人工作未满3个月只算20一天)该公司是否违规?未满该如何维权?
发布者:a2582627 2011-12-25 状态:已过期 回复 (1)