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未签合同如何辞职?
重庆 03-05 20:29 悬赏 0 发布者:牛牛牛8 给我留言 回答:(5) 我在一办事处工作快十年,未签劳动合同,有买社保,请问我辞职能申请双倍工资吗?辞职是否可以以书面形式交公司,而不管批不批就可以?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4550007积分
回复时间: 2012-03-05 21:28
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
无合同的,可依法要求双倍工资。
无合同的,可依法要求双倍工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-05 20:30
可以。
- [重庆-江北]
- 张宰宇律师
- 73695积分
回复时间: 2012-03-05 21:30
双倍工资差额的主张得不到支持。
- [重庆-合川]
- 麻时红律师
- 3090积分
回复时间: 2012-03-05 21:33
最好不要写辞职申请,可直接申请仲裁解除劳动关系,并要求单位支付经济补偿金等。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-03-06 13:41
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,你只能到劳动监察大队举报。
单位有违法行为,你离职可以要求经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为维权!
用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,你只能到劳动监察大队举报。
单位有违法行为,你离职可以要求经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
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