发布者:luming3139 2016-09-12 状态:已关闭 回复 (9)
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发布者:o笑对人生o 2015-04-01 状态:已解决 回复 (2)
单位以不适合现在的岗位为由给我调动其他工作岗位这个合法吗
律师好,我在单位工作五个月,现在单位以我不适合现在的岗位为由让我一周后自动辞职,我没有答应,现在又以单位发展需要,公司岗位有变动为由给我调动其他完全性质不同的岗位,而且薪资待遇大幅度下降,我让单位给我出示了一份解雇辞退书,我如果申请仲裁的话,这种情况下,算是不服从分配吗,单位没跟我签劳动合同的,我会得到单位给我的什么赔偿呢,胜诉有多大呢,总裁会支持我吗,请尽快回复,谢谢
发布者:jinglingjie 2015-05-14 状态:已过期 回复 (3)
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教师因工作调动,工,新单位以无岗为由降低本人一档工资,请问合法吗
发布者:ask20150926z83 2015-09-26 状态:已过期 回复 (1)
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教师工作在同一地区调动,岗位工资降级合法吗?
发布者:13194829928 2015-10-03 状态:已关闭 回复 (0)
劳动仲裁委以单位在同一行政区域内调动员工工作岗位合法是否合法
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发布者:15150116998 2015-12-07 状态:已过期 回复 (2)
我在单位签了1年劳务派遣合同,到2015年12月31号到期。现在单位调动我的工作岗位并降低我的工资。
我在单位签了1年劳务派遣合同,到2015年12月31号到期。现在单位调动我的工作岗位并降低我的工资。2015年12月31日我辞职后可以向用工单位要求劳动补偿吗
发布者:ask20151208ud8 2015-12-09 状态:已过期 回复 (4)
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教育主管部门因工作需要对教师进行正常调动后,新单位有岗位但人事局要求降级降工资这合法吗?
发布者:ask20160125xrk 2016-01-25 状态:已关闭 回复 (0)
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你好,请问单位因为要裁员以调动员工工作地点为由逼员工辞职,能领取失业金吗?员工应怎样处理?
发布者:ask20160425k50 2016-04-25 状态:已过期 回复 (1)
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我在上一个单位,工作半月,前七天试岗不给工资合法吗?没签劳动合同,因为还没过试用期。
发布者:ask20160623fhq 2016-06-23 状态:已过期 回复 (3)
您好,我上个月请假一周,公司只给发900元工资,合法吗。请假是因为工作地点调动 您好
您好,我上个月请假一周,公司只给发900元工资,合法吗。请假是因为工作地点调动 您好,我上个月请假一周,公司只给发900元工资,合法吗。请假是因为工作地点调动,没协商好公司把考勤停了。工资是3500!签劳动合同时说明了工作调动协商不一致做待岗处理,第一个月正常发工资。
发布者:ask20160803v90 2016-08-03 状态:已过期 回复 (7)