发布者:545485498 2012-03-13 状态:已解决 回复 (7)
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变相裁员合法不?
公司裁员又不想赔偿,经协商要我们转岗,我们不同意选择待岗,公司没有出示任何书面通知。要求我们每天到门卫签到8次,就是一小时签到一次,并且注销我们的员工卡,打卡显示无效,公司规定三天未打卡算自动离职,我们该怎么办请大家帮帮忙!
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求助,咨询,变相裁员,公司这样做是否合法?
我是深圳一家企业的职员,在职时间2年(深圳市内),有劳动合同,未到期!
现在公司以工作调令的方式,说是支援分公司工作,逼我到其它地方工作(公司有出书面通知给我,但并没有注明工作地点与支援时间,另-劳动合同上有我的工作内容),如果我到限定的时间不去工作地点报到,公司就视为我旷工处理,7天内我未去报到就是旷工7天,这样就要开除我。
在这之前公司有找过我谈话,说我要去外地支援工作(说是支援但实际上是有去无回,工作性质决定的),我以家在这边为由拒绝了公...
发布者:江南蓑笠翁 2009-02-20 状态:已过期 回复 (2)
公司裁员不赔偿,变相逼人辞职,求助。
我在一地产公司工作,现公司不景气裁员,我们的合同期还没到,公司却用降薪、转岗(转到其他市分公司)来逼我们自己辞职,请问应该怎么维权?感谢各位指点。
发布者:蓝莓树莓 2011-12-10 状态:已过期 回复 (7)
金路游戏世界合法吗?是不是变相的传销呢?
金路是以游戏为产品做推广,但是需要先交钱来获得推广资格,而且还是以发展下线来赚钱。请问这样合法吗?国家会不会打击呢?
发布者:jin870221 2011-12-15 状态:已过期 回复 (1)
金路游戏世界合法吗?是不是变相的传销呢?
金路游戏是以游戏为产品了,目前还没有拿到直销牌照,却是以直销模式来发展德 ,加入需要先交钱,请问这样合法吗?国家会不会打击呢?
发布者:jin870221 2011-12-15 状态:已过期 回复 (2)
合同中可以随时调动是不是算变相裁员?
一年工作望于终,1月来了,年终奖没领到公司跟我说把我从销售二线调到生产一线,我很不甘心。原有职位尚存在,而且工作性质和岗位不变,以及无须调整人员,现在把我突然调回厂部生产一线。当初,合同没规定区域城市(工作地点)。由于公司运营模式和领导决策出了问题,导致各个区域销售诸多问题涌现,我管辖的地方比较严重(但是还可以扭转和持续)。明明知道我特长做销售,但是公司“口头”通知我可能需要到生产一线,那我肯定做不了,现在有辞职的冲动。是不是我违反合同不听从调遣...
发布者:rongxiaosu 2011-12-22 状态:已过期 回复 (4)
公司业务整合(变相裁员)
我所在的公司最近要进行业务整合,把整个部们的业务包给了另一个信息公司,并且要求我们部门的所有员工也调整到这个公司去,承诺待遇不变。其实我们公司是个很大的外企,业务转包的那个公司很小,一年后通过对小公司的预算限制,我们就有失业的危险。
求助:这种情况下,我们可以得到什么样的法律支持,或者该怎么办?
发布者:joker_yao 2011-12-27 状态:已解决 回复 (2)
关于公司变相性裁员
你好,我在一个公司工作了八个月,实用期是三个月过了实用期后我和公司签订了一份转正合同,但合同到如今公司都没有拿给我,合同当事也不是很完整他就让我们签了字就收走了。现在公司要把我调到异地实行变相性裁员,请问我可以采取怎么样的法律手段?
发布者:张军爱你 2011-12-30 状态:已过期 回复 (2)
变相辞退我的合法权益及保险情况
我是一名2010年的退伍老兵,于2011年5月份在一家餐饮公司总部开车,工作期间我任劳任怨,服从安排,做爱岗敬业,可就在昨天负责人突然找我,说公司要压缩人员,将我调动工资会将500到600 ,谈话中也明确让我找出路,像这种变相辞退我,我能否要求合法权益呢?
发布者:tup5265 2012-02-04 状态:已过期 回复 (11)
公司变相裁员,我该要求怎样的经济补偿?怎么样合理维权?
入职本公司总部11个月,总部在商宁波慈溪,正式工作地点是在商丘。公司一直没有与我签订老公合同,也没有给我办理劳动法规定的相关保险。2月3日突然通知我的工作岗位撤销,本人划归商丘分公司管辖,待遇与分公司商谈。商谈结果是降为一线员工,待遇按照当地水平发(注明一下本人之前工资5000,商谈之后的岗位工资只有1000多)。我现在不愿留下,我该要求怎样的经济补偿?怎么样合理维权?
发布者:XBy254 2012-02-10 状态:已关闭 回复 (0)
哺乳期间被变相裁员
我生完小孩回单位上班时,被告知继续回家休息至哺乳期结束。我该怎么办?
发布者:rj000001 2012-03-06 状态:已过期 回复 (3)