发布者:carlame 2008-11-09 状态:已解决 回复 (4)
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请问延长试用期是否合法
我08年3月28日签的劳动合同为期3年,试用期为5个月应该到08 年8月28 日结束,可是8月经里跟我说试用期不合格,要延长我一个月,但只是口头说的,没有明确的文件说明。请问这样是否合法?
现在是08年11月了,但我还是一直领的试用期的工资,当我要辞职时他们要我提前一个月提出申请,我应该怎么办?
是否能提出仲裁?
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试用期已经结束,公司解聘,是否合法????怎么赔偿????
劳动合同签了2年。试用期2个月。第3个月公司未提出转正,且第3个月的工资按试用期工资发的。第4个月,公司说经营不善,要关闭,顾提出解聘。请问这样的做法是否合理???可以得到什么赔偿??? 如果公司不赔偿怎么办??
发布者:youfengchuiguo 2008-11-12 状态:已过期 回复 (4)
被公司辞退时说是试用期延长期间
我是09年1月18日进公司的,过后几天签了一份一年的合约,不过其中一份没有给我本人,两个多月后部门经理说我被辞退了,而且是属于试用期延长期被辞退的.
当时签的一年的合同应该只有一个月试用期吧,如果要延长的话也没有给我延长通知书,但是现在合同也没在我手上,而且在合同上的工资写的是保底的960元,我的实际工资是4000,
请问我应该怎么做
发布者:dgtgfuf 2010-03-29 状态:已过期 回复 (2)
因生意不理想借口试用期不合格裁员是否能逃避赔偿
我们是2010年2月19日正式在店里上班,为开业做准备,3月8号正式开业,到4月8号因生意不理想,老板借口试用期不合格裁员,但我们农历新年前签订的合同上的试用期限是2010年2月28日到2010年3月28日,结果到4月8号才通知我们试用期不合格是否能得到赔偿。
发布者:周围 2010-04-09 状态:已过期 回复 (2)
大学生试用期过了却不签并且要求延长试用期,并且降低工资标准且没有福利,是否合法?
您好,我是09年的毕业生,2010年1月进入一家私企,说好试用期三个月,可现在四个月过去了,说要给我延长试用期,进入什么见习观察期,并且工资降到500,要不就自动离职。公司在4月28日哄骗我签了一份实习协议,说是为了帮我转正,并且说将其中派我去其他单位学习的一个月不算在试用期内,试用期从2月算起,到4月30日满。本来我觉得都是转正不在乎那一个月,可我刚签完协议的第二天,就跟我说延长试用期。也就是前面所说的500元,并且什么补贴保险都没有。这样,我不可能答应,我叫...
发布者:珈瑶 2010-04-29 状态:已过期 回复 (1)
请问如果我试用期离职,还需交违约金吗?(
公司在我们刚来时签订了培训协议,约定在试用期违约金为7500元)请问如果我试用期离职,还需交违约金吗?(
发布者:a455535489 2010-05-02 状态:已过期 回复 (4)
教师试用期是否一定要有教师资格证?
教师试用期是否一定要有教师资格证?
发布者:wanghechao 2010-05-05 状态:已过期 回复 (1)
请问试用期需要交保险吗?
我应聘的公司有两个月试用期,在试用期内单位不给买保险,请问这样合理吗?法律有没有规定试用期社保问题啊?
发布者:mycat123 2010-05-18 状态:已过期 回复 (2)
试用期延长问题
有一名员工签了三年的合同,试用期三个月,现在快过试用期了,但是公司觉得对他的工作不是很满意,想再观察一段时间,不知道可以延长试用期到六个月吗?怎么操作呢?谢谢!
发布者:zh_m8 2010-05-26 状态:已解决 回复 (4)
请问在实习期内辞职是否也同试用期一样?实习期内辞职有工资吗?
请问在实习期内提早7天提出辞职,公司不给结算工资该怎么办?(工资标准是800元/月,包吃包住!)
补:单位员工手册上规定,在实习期需提早7天提出辞职。
发布者:flygirl 2010-05-27 状态:已过期 回复 (1)
试用期辞职到期,公司说要等到 一定的日期才能拿到工资,这是否合法?我想到期的第二天就能够拿到工资是否
我是在观兰牛湖的一家台资工厂上班,试用期为三个月,但我因不能适应工作,我就辞职了,但到期他不给结工资,要到他规定的日期才能发放,我该怎么办?
发布者:等到花开 2010-06-06 状态:已解决 回复 (3)