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请问延长试用期是否合法
11-09 11:07 悬赏 20 发布者:carlam…… 给我留言 地区:北京－北京 回答:(4)
我08年3月28日签的劳动合同为期3年，试用期为5个月应该到08 年8月28 日结束，可是8月经里跟我说试用期不合格，要延长我一个月，但只是口头说的，没有明确的文件说明。请问这样是否合法？
现在是08年11月了，但我还是一直领的试用期的工资，当我要辞职时他们要我提前一个月提出申请，我应该怎么办？
是否能提出仲裁？
现在是08年11月了，但我还是一直领的试用期的工资，当我要辞职时他们要我提前一个月提出申请，我应该怎么办？
是否能提出仲裁？
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最佳答案
- [广东-广州]
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回复时间：2008年11月09日 11时23分
试用不合格不能只凭对方口头一名话，如果对方没有充分的证据证明试用不合格就不能延长，协商不好你可以申请劳动仲裁。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2008-11-09 11:14
1 试用期不得延长，2 可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-11-09 11:32
建议你别辞职的 你最好要单位辞退你的 单位不辞退你 你就在单位继续工作 同时提起仲裁要求补发你正式公司和试用工资的差.
- [湖北-武汉]
- 陈新明律师
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回复时间： 2008-11-19 11:26
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