发布者:ask201609215th 2016-09-21 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:90后小丫头 2011-11-05 状态:已过期 回复 (1)
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元,签劳动合同,公司开除该员工,拒绝发工资
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发布者:zouxiaoqing 2012-04-24 状态:已过期 回复 (3)
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元公司开除该员工,拒绝发工资
山东青岛欧特美股份有限公司员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元,签劳动合同,公司开除该员工,拒绝发工资 我在这公司工作马上就1年了,刚刚被调到新的项目,和原来管这项目的交接还没去两天出了问题给公司造成经济损失20万元公司开除我们俩还拒绝发工资
发布者:zouxiaoqing 2012-04-24 状态:已过期 回复 (3)
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元,未签劳动合同,但已任职3年左右,需要承担赔偿嘛
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发布者:QWE012 2012-10-25 状态:已过期 回复 (4)
快递员工作期间无照驾驶公司无牌三轮摩托车,途中造成路上行驶车辆损失,请问损失谁承担。
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发布者:ROMEN_WANG 2013-03-16 状态:已过期 回复 (2)
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员工辞职后,没有交接完就自动离职,而且上班期间也是玩忽职守,自动离职对我司造成损失,但她们现在告我公司没签劳动合同.我该怎么办???
发布者:ask2015071068r 2015-07-10 状态:已关闭 回复 (0)
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员工工作失误给公司造成差价损失一万多人民币,员工并非故意且发现失误及时上报,公司现在要员工承担全部差价一万多,请问公司的做法是否合理?
发布者:ask20151103xop 2015-11-03 状态:已关闭 回复 (0)
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我因在上班期间失误对公司造成损失,期间公司与我协商损失的赔偿,但公司要让我承担百分之六十,我接受不了,因此双方协商无果。 最近几天,公司与我也没有再协商此事,请问我现在要主动去与他们谈吗?
发布者:1569163602 2015-12-06 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160427h0u 2016-04-27 状态:已关闭 回复 (0)