发布者:ask20160926ewv 2016-09-26 状态:已过期 回复 (3)
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公司能否以员工泄露公司信息为由拒付员工工资
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老板怕公司会计透露公司员工工资及公司一些采购原材料方面的信息,故要求会计签订一份承诺书,一旦会计泄露公司就可无条件开除该会计,请问合法吗?
发布者:ww_aa2009 2012-07-24 状态:已过期 回复 (2)
辞职后用人单位以员工违规操作造成公司损失,要追讨损失为由拒付工资
2014年3月3号向公司递交辞职申请,第二天就批准辞职。辞职后,公司却以员工曾经违规操作造成公司损失,要追讨损失为由拒付工资。,公司现以这个理由拒付我2月份的工资和提成共2042元,还有我2010年8月份入职工作至今有3年半的时间,从未休过年假,签劳动合同的时候也没有一式双份.请问我可以向用人单位追讨什么相关的权益?求详细答复!万分感谢! 我从事的是专卖店销售员工作,曾把商场领导自购的商品(公司给予7折优惠,但不计入我们的销售额)和顾客在商场购买的原价同等的商品(不打折...
发布者:zqx1986 2014-04-03 状态:已解决 回复 (8)
劳动合同到期公司不续约,离职前拷贝公司信息,公司能否以此为由拒付经济补偿金?
劳动合同到期公司方不续约,员工离职前拷贝公司信息至家中电脑,后被公司相关人员从员工家中电脑删除拷贝,信息没有外传,也没有给公司造成任何损失。员工书面写下承认拷贝行为。公司能否以此为由拒付经济补偿金?如果员工想追回经济补偿金,仲裁是否能得到支持?
发布者:password4587 2016-03-31 状态:已过期 回复 (6)
公司拖欠工资,员工能否申请公司破产
现有美籍华人汪浩,北京都市光影建筑设计公司总裁,拖欠多人工资,北京朝阳劳动仲裁,北京朝阳法院,都要求他支付,汪浩把公司账户设置成没钱,把公司锁门,人经常在美国,问问被拖欠的员工是否可以申请公司破产,然后走程序,好发放拖欠工资。
发布者:tqgz123 2016-08-04 状态:已过期 回复 (7)
前公司已工作失误为由扣押员工工资,请求法律援助
本人与2016年6月11日与甘xx快运有限公司解除劳动合同关系,截止目前为止,公司以本人4月工作有失误造成公司经济损失为由扣押5月6月两月工资,至今未向本人出具任何有关工作失误书面处罚通知。(工作失误事件还原:本人在甘肃世阳快运有限公司行政人事部任职行政人事专员,负责人员招聘与培训工作,由于社保专员4月时常请假,故部门经理口述离职人员姓名,要求本人在四月将离职人员做减员处理,本人将此信息转述社保专员要求按照部门经理意思做增减员。直至7月本人离职后,部门经理...
发布者:猫仔仔639 2016-08-04 状态:已过期 回复 (2)
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同一个物业公司员工,同是电工,甲方一样,工资该一样吗。经理以我们这个点赚钱少为由,拒绝和别处同工同酬,合法吗
发布者:ask20160730bnr 2016-08-05 状态:已过期 回复 (4)
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公司以项目结束为由,要求员工回原来部门工作,待遇由现在的7000固定工资改为4500基本工资加提成,请问公司这样做合法吗
发布者:ask20160806w8k 2016-08-06 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20160825cp3 2016-08-25 状态:已过期 回复 (5)
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老板偷看员工qq隐私,并以“员工上班聊qq并且泄露公司机密”为由威胁员工不给发放工资,而实际上员工根本没有泄露任何公司机密,qq记录只是与公司无关的第三方的文件,任何人都可以在互联网搜索下载到的文件。请问申请劳动仲裁结果会怎样?上班聊qq最多几分钟的时间,而平常一般都会加班到很晚。如果公司诬告员工泄密而又拿不出证据(实际上根本不可能有证据,因为根本就不涉及到公司任河资料),员工有没有权利起诉公司频道员工个人隐私?起诉后结果会给员工隐私权讨回公道吗?谢谢。
发布者:1471700896 2016-08-25 状态:已关闭 回复 (4)
公司能以员工旷工为由拖欠工人工资吗???
江苏-泰州 09-12 23:49 悬赏 0 发布者:最好的你12…… 给我留言 回答:(0) 剩余时间: 14天23小时
你们好 本人于2016_3_25日到江苏省靖江市金彩虹照明有限公司就职,进厂是没有任何管理人员对我们说就职期间每日伙食费扣八元,上班上了几个月,他说如果辞职,就职没有满一年的伙食费每天扣八元。招聘信息上面写的,缴纳五险一金,免费食宿,每月放假两天,工资以每月按时发放。但是工资每月都不按时大方。9.12日发了7月份工资。老板承诺我们说在9号发工资,但是过了9号工资并未发...
发布者:最好的你123123 2016-09-12 状态:已过期 回复 (1)