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公司能否以员工泄露公司信息为由拒付员工工资
浙江－温州 09-26 10:53 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 公司能否以员工泄露公司信息为由拒付员工工资
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4550282积分
回复时间： 2016-09-26 12:12
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [浙江-宁波]
- 张月红律师
- 86281积分
回复时间： 2016-09-26 10:57
拒付工资是违法的，但可以追究相应责任，要求赔偿损失。
追问：
哦哦谢谢，那应该赔偿多少有没有一定标准的?
回答：
如果公司章程有规定，按规定处罚，没有规定一般按实际损失计算。
追问：
好的谢谢，再请问下，有没有规定员工离职后，在什么时间之后就不能再追问工资么？
回答：
这个法律没规定，即便你们签了已结清的协议，他过了一阵子不满意，仍然可以起诉的，关键是用人单位不拖不欠，该给的都给了，他无理的诉求自然不会得到法律支持。
追问：
嗯嗯，如果公司工资不给，我该怎么办？
回答：
哦。你是员工？那你可以申请劳动仲裁介入，如果没有效果，及时向被告所在地的法院起诉要求支付。
追问：
嗯好的，那公司会不会无理的要求我赔偿的更多?申请劳动仲裁或向法院起诉要收费么？
追问：
那请问我泄露公司客户信息，但并未对公司
回答：
劳动仲裁免费，法院按梯度收费，1万元以下每件50元。如果你觉得赔偿价格不合理，可以拒绝赔偿，申请劳动仲裁或者起诉时可以一起处理，中立机构会秉公调解的。
追问：
嗯那请问我泄露公司客户资料，需要付刑事责任么？
回答：
要看具体工作内容而定，我不好判断，只能说有可能涉嫌泄漏商业机密罪。
追问：
那这具体要怎么才能知道是否犯刑法呢?我只是发了客户资料给我的朋友，但我们还没和客户进行交易？
回答：
不好说，建议你来电咨询。
追问：
嗯好的，我明天电话咨询，谢谢
追问：
我已离开公司，请问可以和之前的客户联系么？
回答：
如果你没有签过竞业禁止协议的话，可以联系。
追问：
哦就签了保密协议，可是保密协议上没有给我们的报酬，不是可以不遵循?
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2016-09-26 15:10
两码事，可仲裁。
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